国家规定多少岁可以打工

2023-05-30 7人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

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专业分析

十六岁以上可以打工。但已经十六未满十八周岁的未成年人会受到特殊保护。文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十六周岁的未成年人，但是必须保障未成年人接受义务教育。规定的用工年龄最大是多少： 1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁； 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作以下称特殊工种的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁； 3、一般超过退休年龄，单位可以聘用，但签订的是劳务合同，而不是劳动合同。养老金多少岁可以领，分两种情况；参加职工养老保险的，男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁退休后，可以领取养老金。参加城乡居民养老保险的个人，年满60周岁就可以领取养老金。规定，职工正常退休年龄是：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。国家规定产假通常都是98天左右。具体是；产前可以休假15天；难产的，女职工可以增加产假15天；生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产假15天。综上所述，法定年龄十六周岁可以打工。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

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