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工亡怎么计算抚恤金和赡养金？

2024-05-31 8人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
我们给出的解释是在工作中猝死。如果没签劳动合同，且没有其他证据证明双方的劳动关系的情况下，劳动者要主张工伤赔偿的话较为困难。工伤死亡赔偿主要包括：丧葬费（六个月的上年度本地区职工平均工资）、死亡赔偿金（20倍的上年度全国城镇居民人均可支配收入）、供养亲属抚恤金和赡养金（按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。）。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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