无固定期限合同辞退具体最多赔几个月
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无固定期限合同工被辞退,最多赔十二个月的经济补偿金。因为支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而经济补...
2022年,终止无固定期限合同最多能赔偿几个月
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参照《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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长期合同解除最高赔偿是多少
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合同解除权的行使期限
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终止无固定期限合同最多能赔偿几个月
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经济补偿金最高不超过12个月的工资。不只是无固定期限劳动合同的经济补偿,而是所有的劳动合同的经济补偿,最多不能超过12个月的工资。附:《中华人民共和国劳动合同法》(节录)第四十七条经济补偿按劳动者在本...
解除劳动合同的补偿金支付的最长期限是几个月
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解除劳动合同经济补偿金需根据具体情况分析处理: 1、普通算法,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
合同期限超过7个月,解除合同违约金是多少,
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合同不约定违约金,对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先...
不明白,就问一问
无限期合同解除合同最多几个月内,律师怎么看
固定期限合同怎么解除
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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合同无效能解除吗
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劳动合同期限内解除,可以解除无固定期限劳动合同吗
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可以。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者可以在30天前书面通知使用者,解除劳动合同。劳动者在试用期间3天前通知使用者,可以解除劳动合同。...
无固定期限合同辞退多少天最多可以得几个月
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无固定期限合同辞退最多的赔付期限尚无明确的法律规定。但是我国有明确规定,经济赔偿金按照劳动者的工作年限进行计算。每满一年支付一个月工资,每满一年支付一个月工资,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。...
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无固定期限合同解除经济补偿最长只有12个月吗
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在解除劳动合同时,所涉补偿金的上限为过去12个月内的平均月薪水平。若遇企业毫无正当理由地解雇员工,则...
关于合同解除三个月期限问题?
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合同解除异议期限是三个月。根据法律规定,当事人对合同的解除有异议的应当在解除合同通知到达之日起三个月...
服务期经济补偿最多几个月不补,就可以解除合同
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服务期经济补偿最多120个月不补,就可以解除合同。 经济补偿申请的条件具体如下: 1、经劳动合同当事...
3年合同到期后不续签赔几个月
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合同没有约定履行期限如何解除
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解除无固定期限劳动合同补偿金最多只能拿12个月吗
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如果员工违纪,还没有补偿金如果是单位单方面解除,只是需要双方协商同意的,最少要支付12个月的...
解除劳动合同的补偿金支付的最长期限是几个月
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解除劳动合同经济补偿金需根据具体情况分析处理: 1、普通算法,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
约定解除合同行使期限期间最多有几年
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法律规定或者当事人约定解除权行使期限的,当事人在法律规定或者当事人约定的期限内行使解除权。 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的,当事人应当自知道或者应当知道解除事由之日起一年行使解除权,或...
无固定期限劳动合同算几个月试用期
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
怎么解除合同,解除合同的期限是多长
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如果有劳动合同,劳动者提前一个月书面通知单位即可解除劳动关系。...
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解除合同和终止合同是一个意思吗
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劳动合同期限一般几年
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合同期限超过7个月,解除合同违约金是多少,
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合同不约定违约金,对方违约时不可以要求支付违约金。是否采用违约金这一补救办法,必须是由合同当事人事先在合同中明确约定,否则,当事人一方无权要求违约方支付违约金。 (1)违约金小于损失,可要求增加。(守...
解除劳动合同无效期限
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合同期限是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。...
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劳务合同最长期限六个月
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劳动合同期限是指劳动合同起始至终止之间的时间,或者说是劳动合同具有法律约束力的时段。它一般始于合同的...
无限期合同可以辞职吗
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劳动合同期内被工资解除一般是几个月
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办理解除劳动关系手续之日起不超过3个工作日。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期不超过一个月的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日...
如何解除合同,解除合同的期限是多长
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如果有劳动合同,劳动者提前一个月书面通知单位即可解除劳动关系。...