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企业可以查到员工的犯罪记录吗？

2024-05-11 31人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

作为企业方，并没有权利直接查询在职员工的犯罪纪录。与此同时，普通公民亦不得擅自对他人的犯罪纪录进行查询。如果确有必要展开犯罪纪录的查询工作，则必须依据专门的法律法规及监管机构所制定的章程，详细提供相关的书面材料，经过严格审核之后才能获得授权进行有关行为纪录查询。正常情况之下，未经允许任何人都无权随意查询其他人的犯罪纪录。而就公司而言，他们可以在进行招聘活动时主动要求应征人如实填报个人简历表，对应聘者来说，则需要按照真实情况来填写表格中的内容。企业无法直接查询公安机关掌握的个人违法犯罪纪录。也就是说，有权访问和获取这些档案资料的仅限于个别政府机构和警方部门，公司并不包含在内。概括的说，正常状态下，公司并无法自在公安机关那里查询到任何个人的犯罪纪录。如果公司需要了解哪位求职者是否存在可能会影响其工作表现的犯罪纪录，那么他们可以在招聘流程中请求员工提供无犯罪纪录证明。这份证明可以由求职者前往其户口所在地的派出所进行办理。

法律依据

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