集体合同争议有哪些类型?
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集体合同争议,是劳动争议的一种,是集体合同当事人对合同的内容、履行情况和不履行后果产生的争议。对集体...
税收争议需要复议前置的类型有哪些
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包括确认纳税主体、征税对象、征税范围、减税、免税及退税、适用税率、计税依据、纳税环节、纳税期限、纳税...
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道路交通事故按责任分类有哪些
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公司股东权利的分类有哪些
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劳动争议有哪些分类劳动争议有不同的分类劳动争议有不同的分类吗?
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一、劳动争议有哪些分类劳动争议有不同的分类: (一)个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是指劳动者个人与其所在的用人单位发生的劳动争议。集体劳动争议是指劳动者在3人以上,并有共同的理由的劳动争议。...
具体哪些争议可以作为人事争议
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以下争议属于人事争议:机关与聘任制公务员之间因履行聘任合同发生的争议;事业单位与工作人员因除名、辞退...
房产分割争议有哪些注意事项
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约定办理房产分割有以下注意事项:1、房屋地址准确。2、产权比例要明确。3、分配可定惩罚性约定。4、写...
不明白,就问一问
人事争议的分类有哪些,律师怎么看
共同犯罪的分类哪些
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毒品的种类有哪些
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劳动合同争议解决方式有哪些
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商标争议有哪些类型, 商标争议类型主要分为哪些
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商标争议是指对已经注册的商标争议,即两个注册商标所有人之间因两商标相同或近似所产生的商标权利的争端。商标争议的实质是争议人认为在后注册的商标,与其在先注册的商标权益发生冲突,即与其在同种商品或者类似商...
2022年人事争议分类
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人事争议可分为下列类别:按照人事争议的内容,可分为因职工流动产生的争议,因履行聘用合同产生的争议;按照人事争议的性质,可以分为权利争议和利益争议;按照人事争议涉及的职工人数,可以分为个人争议和集体争议...
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人事争议包括哪些内容
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人事争议包括: (1)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作...
有哪些种类的劳动争议可以一裁终局?
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劳动争议的范围: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争...
证据的种类有哪些证据的分类有哪些
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证据的种类有书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言等。证据的分类按证据来源可分为原始证据和传来证据...
独资公司的种类有哪些
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企业并购的类型有哪些
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劳动争议分为哪些种类劳动争议纠纷案件类型有哪些
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: 1、...
的分类,有哪些解决劳动争议的方式?
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一、劳动争议的分类1、按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议足指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理山的劳动...
人事争议包括哪几类
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人事争议一般包括如下争议: (一)国家行政机关与工作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。 (二)事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。 (三)企业单位与管理...
劳动争议有哪些种类,该如何解决
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按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。个人劳动争议是劳动者个人与用人单...
不算劳动争议的有哪些劳动争议
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不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
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表见代理的类型有哪些
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商标侵权的种类有哪些
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消费者争议有哪些分类,求解答
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消费者争议是指消费者与经营者之间发生的与消费者权益有关的争议,消费者争议可根据不同标准进行不同的分类: (1)根据争议涉及的消费者利益不同,可将消费者争议分为消费者财产利益争议、消费者人身权益争议、以...
劳动争议的分类解决劳动争议的方式有哪
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一、劳动争议的分类 1、按照劳动争议当事人人数多少的不同,可分为个人劳动争议和集体劳动争议。 个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议;集体劳动争议足指劳动者一方当事人在3人以上,有共同理山的...
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自然人的民事行为能力分类有哪些
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自然人的民事行为能力分类如下: 1、完全民事行为能力,这意味着公民可以通过自己的独立行为进行任何民事...
行政裁决的种类有哪些
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劳动争议案件的分类劳动争议的案件涉及哪些
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: 1、...
人事争议包含哪些争议
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人事争议包括: (1)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议; (2)事业单位与工作人员因除名、辞退、离职等解除人事关系以及履行...