公司报工伤需要什么材料,怎么办?
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厂里报工伤,员工需要准备以下认定材料: 1、受伤害职工的身份证明; 2、用人单位的营业执照或依法登记...
个人工伤申报的程序和需要什么材料?
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第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表 (二)与用人单位存在劳动关系(包括...
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申请个体工商户需要什么材料
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申报生育津贴需要什么材料
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苏州申报工伤待遇需要什么材料?申报工伤待遇需要哪些材料?怎么办
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苏州申报工伤待遇需要什么材料?申报工伤待遇需要申请审核表、认定工伤决定书、医疗费用的原始发票、门诊病历、出院记录、费用明细清单等材料。一、申报工伤待遇需要的材料:1、《苏州市区参保职工工伤保险待遇申请...
职工在工作的时候受伤,请问申报工伤需要什么材料
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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请...
视同工龄需要什么材料啊?
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需要《职工劳动手册》,简称《劳动手册》,《养老保险被保险人视同缴费年限审核表(一式三份,简称《审核表...
不明白,就问一问
工厂出了工伤怎么申报,需要什么材料啊,律师怎么看
报警诈骗需要提交什么材料
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低保二次报销需要什么材料
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生育险报销需要准备什么材料
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2022年如何申报工伤需要什么材料
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职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内...
工人工伤申报一般是要准备什么材料的啊?
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认定材料 1.受伤害职工的身份证明 2.用人单位的营业执照或依法登记、备案的证明 3.劳动合同书,或者其他建立劳动关系的有效证明 4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断...
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交通事故私了工伤报销需要什么材料
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一、认定交通事故工伤需要什么材料 1、属于《企业职工伤亡事故报告和处理规定》统计范围的伤亡事故,安全...
工伤报销需要什么材料,怎么走流程的
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程序如下所述: 1.提供下列材料:《工伤认定申请书》一式四份,复印无效;《诊断证明书》及其含门诊(住...
申请工伤都需要什么材料需要注意些什么
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申请人应向工伤保险部门提供如下材料: 1、填报《工伤认定申请表》 2、员工和用人单位签订的有效书面劳...
企业所得税申报要准备什么材料
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申请卫生许可证需要什么材料
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在我国的法律规定中员工申报工伤需要什么材料,报工伤需要哪些材料
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申报工伤需要什么材料?属于下列情况应提供相关的证明材料:(1)因履行工作职责受到暴力伤害的,应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。(2)由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交通...
员工如何举报工厂加班需要什么材料?
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申请复婚登记的当事人,不再进行医学检查。婚姻登记管理机关对当事人的复婚申请,应按照结婚登记程序办理,并在《结婚登记申请书》和结婚证上注明恢复结婚字样,同时收回离婚证。 第二十五条婚姻登记管理机关对申请...
要去申报工伤去了,认定青岛市工伤复发需要什么材料
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用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。劳动者...
有哪些工伤申报需要提交材料
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1.工伤认定申请表(一式两份,社会保险行政部门、申请人各留存一份); 2.受伤害职工居民身份证; 3...
厂里报工伤员工需要做什么
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厂里报工伤员工需要配合社会保险行政部门的调查活动,不隐瞒实情。...
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去做工伤鉴定需要带什么资料
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软件著作权申请需要提供什么材料
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工伤申报材料怎么写
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参考工伤申报材料:【第十八条】提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业...
申请工伤赔偿金去了,工伤保险报案申请需要什么材料呢?
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用比较通俗易懂话来说就是需要进行工伤认定,需要以下材料: 1、工伤认定申请表(如果没有,可向当地劳动局去要); 2、工伤员工的身份证复印件; 3、2名工友的证言(有固定格式,答案内部方便按规范格式写出...
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如何申报工伤需哪些材料
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职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案...
医保报销要什么材料清单
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工伤申报材料需要做哪些
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职工发生事故伤害后,用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告,同时向参保分中心工伤保险科书面备案。用人单位如遇紧急情况不能及时办理书面备案的,应先通过电话或传真告知参保分中心工伤保险科,并于5日内...
工伤单位向哪申报?需要怎样什么材料吗?
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1、劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部...