单位应支付双倍工资都有什么情形
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单位应支付双倍工资的情形如下: 1、用人单位自用工之日起超过一个月故意不签订劳动合同的,应当向劳动者...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>应支付双倍工资的情形应如何计算
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应支付双倍工资的情形为用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的;休息日安排...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对双倍工资支付的情形有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询什么情况下用人单位要支付双倍工资,支付双倍工资有哪些情形?
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根据劳动合同法的规定,用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资: 情况一:用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。上述情况包括合同到期后没有续签合同的情...
云南在线咨询顾问团咨询我>>双倍工资如何支付
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如果用人单位因逾期不签合同要支付双倍工资的,应当从用工的第二个月起开始支付,支付到劳动者在单位的工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些是支付的加班工资的情形
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在工作日安排劳动者加班,休息日安排劳动者加班且不安排补休,法定节假日安排劳动者加班应当支付加班费。工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
双倍工资支付的情形有哪些,律师怎么看
挪用资金罪的三种情形有哪些
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询建筑工程可以分包的情形有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询应支付双倍工资的情形,双倍工资应如何计算
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>需要支付二倍工资的情形是哪些?
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需要支付二倍工资的情形: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对双倍工资支付的情形有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
双倍工资支付多少个月
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未签订劳动合同支付双倍工资最多支持11个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>支付高于正常工作工资的情形有哪些呢
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支付高于正常工作工资的情形有: 1、安排劳动者延长时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>支付双倍工资条件是什么?
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社会上还存在大量劳动者没有和用人单位签订书面合同。如果用人单位从用工日那天起超过一个月且不满一年,仍...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>批准逮捕的情形有哪些
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询反索赔有哪些情形
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到双倍工资支付的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哪些情形下属于支付二倍工资
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需要支付二倍工资的情形:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>哪些条件下支付双倍工资
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1、支付双倍工资的条件:用人单位自用工之日起超过一个月不与员工签订书面的劳动合同;或者用人单位违法不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的。双倍工资最多只支付十一个月。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位应支付双倍工资什么情形下适用
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位应支付双倍工资问题
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>中秋不放假支付双倍工资吗
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中秋不放假的用人单位应该支付三倍工资。加班的补偿标准为: 1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
认定强奸罪的情形有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询商标权的终止的情形有哪些
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询依据《劳动合同法》没签劳动合同支付双倍工资的情形有哪些
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未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种,一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>支付二倍工资一般有哪些情况需要支付
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需要支付二倍工资的情形: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到双倍工资支付的情形有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形是什么
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未签劳动合同用人单位不用支付双倍工资的情形如下: 1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询双倍支付工资的条件
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(1)养老保险 (2)经济补偿金 (3)未签订劳动合同双倍支付的工资 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 第六条用人单位...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议中有何情形可以要求支付双倍工资?
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资...
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