2022年，明年加工资的标准是什么标准
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这个问题问了多少遍了自己解决...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
2022年，A的工资是否低于当地的最低工资标准
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病假工资不低于最低工资的80，指的是扣除由个人承担的五险一金之前的工资。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对2022年，用工的工资标准是怎样定的，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工程招标费用的收取标准
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
立功的认定标准是怎样的
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
标准工资是怎样定的？
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月工资、季度奖、半年奖、年终奖。 标准工资是计算加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
2022年；误工是按工资标准还是实发工资
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要看证据了，有工资证据就按工资计算。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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2022年，加班工资是按最低工资标准计算的吗
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依据我国劳动法的规定，小时最低加班工资怎么计算，要依据加班的时间和劳动者的工资确定，非休息日、节假日...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
2022年，用工的工资标准是怎样定的，律师怎么看
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验
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2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验
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欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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工资标准规定的用人单位怎样规定工资标准
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根据《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬和条件的约定不明确，引发争议的，用人单位和劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同没有规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有...
湖北在线咨询顾问团
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试用期有工资吗, 试用期的工资标准是怎样的, 试用期工资标准是什么
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试用期有工资。最低工资标准适用于与用人单位建立了劳动关系的全部劳动者，不论其是不是在试用期内，只要劳动者在法定或劳动合同约定的工作时间内提供了正常的劳动，其获得不低于法律规定的最低工资标准的权利就应当...
宁夏在线咨询顾问团
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2022年病退标准工资是多少
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第一、企业职工退休：国家规定，男性职工年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁，且缴...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年，赔偿标准中的本人工资指什么工资？
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劳动合同法 第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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2022年，工资标准包括效益工资吗
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不包括。 首先，最低工资标准是不包括延长工作时间工资中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作...
章法律师|
律所主任，9年经验
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人身损害的鉴定标准是怎样的
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李金涛律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到2022年，用工的工资标准是怎样定的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年工伤的认定标准
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1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作...
陕西在线咨询顾问团
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2022年辞退员工是怎样的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度...
天津在线咨询顾问团
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每年工伤疗养工资是怎么样的标准？
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能...
内蒙古在线咨询顾问团
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2022年，加班加点工资的计算标准
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关于加班加点的工资支付问题 1．《工资支付暂行规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2022年，拒绝支付工资立案的标准
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拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2020最新挪用资金罪的认定标准
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蒋讴阳律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师|
，4年经验在线咨询
2022年工伤期间的工资怎么发放，标准是什么
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1、职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。 2、依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原...
西藏在线咨询顾问团
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年休假工资支付标准，带薪年假工资支付标准是怎样的
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企业职工带薪年休假实施办法》 第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其...
浙江在线咨询顾问团
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2022年最低工资标准是指应发工资还是实发工资？
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应发工资。 1、应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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危房的标准是什么,怎样鉴定?
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陈万忠律师|
专职律师，7年经验在线咨询
利用员工手册可约定病假工资吗？病假工资的标准是怎样的？
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可以的。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%...
黑龙江在线咨询顾问团
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2022年南通市工伤鉴定标准是什么样的
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1、根据法律规定，劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 2、劳动能力伤残等级分为十级，其中，一至四级的为全部丧失劳动能力，五至六级的为大部分丧失劳动能力，七至十级...
重庆在线咨询顾问团
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