非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
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可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系,即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>非全日制工是不是也属于劳动关系
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非全日制用工,用人单位与劳动者之间为劳动关系,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对非全日制用工关系和劳务关系有什么区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询非全日制用工关系和劳务关系有什么区别
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二者的实际性质不同,前者为劳动关系,后者为劳务关系;前者是劳动者与用人单位之间在劳动过程中的权利义务关系,具有隶属性,后者是平等主体之间形成的权利义务关系,不具有隶属性;前者劳动者需服从用人单位的规章...
香港在线咨询顾问团咨询我>>非全日制用工是否可以建立双重劳动关系
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非全日制用工可以建立双重劳动关系。但后期订立的劳动合同不得影响先期订立的劳动合同的履行。这说明兼职工...
孙景亮律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>非全日制合同属于劳动关系是吗
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非全日制合同属于劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,非全日制用工是《劳动合同法》认可的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
非全日制用工关系和劳务关系有什么区别,律师怎么看
相邻关系和地役权的区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询两违办和城管什么关系
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询如何区分相邻关系和地役权
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询非全日制用工关系与劳务关系有什么区别
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二者的实际性质不同,前者为劳动关系,后者为劳务关系;前者是劳动者与用人单位之间在劳动过程中的权利义务关系,具有隶属性,后者是平等主体之间形成的权利义务关系,不具有隶属性;前者劳动者需服从用人单位的规章...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工和劳务关系的区别
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关于非全日制用工和劳务关系的区别的问题 非全日制用工是指,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。它是劳动用工制度的一种重要形式...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对非全日制用工关系和劳务关系有什么区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
抚养关系和扶养关系的区别是什么
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抚养就是“保护并教养”。抚养关系是长辈和晚辈之间的,并且是长辈对无行为能力人(主要是未成年人)的保护...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤和雇佣关系的区别和联系
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两者的区别是法律规制不同,雇工属于劳务关系,由民法调整,工伤属于劳动关系,由劳动相关法律调整。劳务关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同与非全日制劳动合同的区别与联系
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1、工作时间约定不同 前者,每日工作8小时,每周不得超过44小时。 后者,以小时计酬为主,劳动者在同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用工合同和劳动合同有什么区别
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询同居关系有扶养义务吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到非全日制用工关系和劳务关系有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非全日制用工关系与劳务关系的区别是什么
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二者的实际性质不同,前者为劳动关系,后者为劳务关系;前者是劳动者与用人单位之间在劳动过程中的权利义务关系,具有隶属性,后者是平等主体之间形成的权利义务关系,不具有隶属性;前者劳动者需服从用人单位的规章...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工与劳务关系的区别
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以下就是非全日制用工与劳务关系的区别: (1)主体不同:非全日制用工一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系与非全日制用工的区别
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(1)主体不同:劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且可...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>全日制与非全日制有什么区别
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全日制和非全日制的区别: 1、学习方式 全日制:脱产学习,全日制授课,一般周一至周五上课; 非全日制...
张来律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>全日制多重劳动关系可行吗
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全日制多重劳动关系,符合条件可行。全日制双重劳动关系,即劳动者与一家用人单位保留劳动关系,并由该用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询和未成年发什关系犯法吗
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询非全日制劳动关系和派遣劳动关系有什么区别
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非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别:工作时间长度不同。二者是完全不同范畴的用工形式,劳务派遣是属于全日制用工的特殊形式,而不是非全日制的。因此,法律是以全日制用工的标准来规制劳务派遣的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制劳动关系和派遣劳动关系有何区别?
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非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别: 工作时间长度不同。二者是完全不同范畴的用工形式,劳务派遣是属于全日制用工的特殊形式,而不是非全日制的。因此,法律是以全日制用工的标准来规制劳务派遣的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到非全日制用工关系和劳务关系有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系终止和解除有什么区别?
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劳动关系解除终止的区别是: 1.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同,劳动合同的解除是指劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司破产和法人有关系吗
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询非全日制用工与劳务关系
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非全日制用工一般只缴纳工伤保险。全日制用工的用人单位必须缴纳各种社会保险费用。但是,作为非全日制用工,用人单位必须为其缴纳工伤保险,其余可以不用缴纳。 非全日制用工以小时计酬,结算支付周期最长不超过十...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系是非全日制用工吗?
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1、劳务关系:是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议,遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则,雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系;劳务关系不受劳动法调整,应适用民法通则、合同法的规定。...
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