公司不签合同不发工资打12345有用吗
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有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可...
公司合同签了不发,工资也不发员工用什么去维权
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您可以申请劳动仲裁,来要回你应得的。如您想委托律师代理本案、详细分析案情,可以致电A详谈细节。...
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公司没有签合同离职工资怎么算
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进入公司上班后不给工资怎么办
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跟公司没有签合同工资发不出来要怎么办
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放...
公司没有签劳动合同怎么不发工资
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,工厂没有签劳动合同的不发工...
入职不签合同不给买社保离职后公司不给发工资怎么办
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
不明白,就问一问
公司用来签合同后不发工资怎么办?,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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装修公司不按照合同施工怎么办
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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签了合同以后被公司开除工资不发怎么办
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可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你...
公司按劳动合同来发工资,公司不按合同发放工资,我该怎么办理呢?
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按劳动合同的约定办理。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确定本单位工资分配形式和水平。...
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派遣公司给工资发不出来怎么办
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派遣公司出不起离职补偿金的处理方式为:劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉,可以直接向当地仲裁委申请仲...
合同到期公司不续签工资怎么办
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劳动合同到期不续签,用人单位应在终止劳动合同时一次付清劳动者工资。除用人单位维持或者提高劳动合同约定...
工资与员工签合同后公司不续签怎么赔偿
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根据我国劳动合同法规定,在劳动合同期满后,如用人单位不与劳动者继续签订劳动合同的,双方的劳动关系终止...
合同工资和实际工资不符怎么办
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公司不买保险不签合同怎么赔偿
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私人公司不发工资,不和员工签合同怎么办?
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没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁! 2、申请劳动仲裁很简单:...
公司拖欠工资不发,说签不了合同怎么办
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可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳...
公司不签合同不发工资打12345有用吗
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有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。甫礌颠啡郯独奠扫订激由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同...
没有签合同,也没有发工资,公司不给钱怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...
不发工资怎么办,公司不发工资给我怎么办?
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您可以申请仲裁,也可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理案件适用法律若干问题的解释 (二)》...
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没签劳务合同拖欠工资怎么办
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上班公司没签劳动合同怎么办
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公司倒闭工资发不来怎么办
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工资发不来么。去政府请愿,公安部门审批了没有?你们的情况,是可以审批通过的。是合理的诉求。但是不能影响交通,要有规定路线。但是可以通过劳动仲裁解决的事情,为什么要走这种途径呢?不合理啊。是没有证据?还...
公司不和员工签劳动合同, 员工离职后公司不发工资, 员工应该怎么办
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1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁; 2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 3可以要求单位...
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跟公司没有签合同,员工辞职,公司不发工资,如何办
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这个可以到当地的劳动部门投诉或者直接到当地的劳动仲裁委申请仲裁要回工资。...
如果进公司没有签合同怎么办
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劳动合同到期不续签怎么办,公司不给发工资
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《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济...
公司不签劳动合同,也不发工资
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如果有签订劳动合同,解除要提前一个月通知或补偿一个月工资,不给工资严重违法,直接去当地劳动部门投诉,一般都会管的。 没有签订劳动也可凭劳动关系资料(考勤记录、工资条、员工卡)等去劳动部门投诉。没有也行...