工伤10级赔偿标准一次性赔偿工伤
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职工发生工伤,被鉴定为伤残十级的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7...
二级工伤赔偿,二级工伤赔偿款的标准是多少
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇 (一)从工伤保险基金...
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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
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工伤七级伤残赔付标准
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伤残等级10级的赔偿标准是多少???????
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一、一次性伤残补助金 1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按...
赔偿标准10级伤残相当于的赔偿金是多少
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10级伤残赔偿标准包含有:一次性伤残补助金,为7个月本人工资;住院花费的医疗费以及停工留薪期内工资按...
工伤10级赔偿数额最多是多少
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职工工伤10级,即职工因工致残被评定为10级伤残的,具体的赔偿数额需要根据其月平均工资来计算。因为根...
不明白,就问一问
不到10级工伤赔偿标准是多少?,律师怎么看
二级轻伤要赔偿多少钱
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工伤八级能赔多少金额
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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2017年10月轻伤10级赔偿标准是多少
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2014年以后的轻伤鉴定标准为《人体损伤程度鉴定标准》。《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部发布的公告》为进一步加强人身损伤程度鉴定标准化、规范化工作,现将《人体损伤程度鉴定标准...
工伤伤残十级赔偿标准,伤残到多少级赔偿
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如你所述,工伤伤残十级赔偿标准 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工...
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伤残等级10级标准赔应该赔多少
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十级伤残,一共赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中,按伤残等级给予一次性伤残补助,十级伤残人员个人7个...
工伤10级赔偿多久能拿到?
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十级工伤一般需要一两个月才能拿到赔偿的钱,该期限从社保经办机构受理当事人的赔偿申请之日算起。而此前工...
6级伤残赔偿标准工伤六级赔偿多少钱
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工伤六级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。工资按平均工资计算。...
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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一级轻伤赔偿标准及量刑
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重庆一10级工伤伤残赔偿标准工伤赔偿标准至少赔偿几级?
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能,至少10级。可能9级 工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准...
工伤伤残鉴定10级赔偿多少钱?工伤伤残鉴定10级赔偿的标准是怎样的
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一、《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本...
建筑工地工伤10级赔偿标准,可以赔偿多少
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由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资、直辖市人民政府规定工伤职工鉴定为十级伤残的: 1、享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人...
十级工伤能赔多少钱十级工伤赔偿标准
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一次性伤残补助金为7个月本人工资,其他待遇,以上海市为例,解除劳动合同的,需支付一次性工伤医疗补助金...
十级工伤赔偿标准,十级工伤能赔多少钱
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一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工...
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工伤保险赔偿标准是什么
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工伤8级2021年能赔多少钱
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工伤10级可以得到多少赔偿
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十级工伤的赔偿金需要把以下费用加起来计算: 1、一次性伤残补助金是7个月本人工资; 2、可报销的医疗费和康复费; 3、停工留薪期内的工资(按职工原来的工资福利待遇算)等。...
10级工伤一般赔偿多少,赔偿的标准是什么呢?
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1、一次性伤残补助金:最高为121653元、最低为24332元。 计算标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资。 计算公式:本人工资XX元/月X7个月=XX元。 2、与用人单位解除或者终止劳动关系的,...
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九级工伤标准赔偿多少钱
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工伤保险条例规定,工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的,一般由用人单...
工地骨折工伤赔偿标准
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工伤10级伤残鉴定标准是多少,工伤10级伤残鉴定标准
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根据《人体损伤程度鉴定标准》规定,10级伤残的鉴定标准是: 1、划分依据:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无护理依赖。 2、10级伤残鉴定标准: (1)符合中度毁容...
工伤伤残等级达到九级的赔偿标准是多少
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工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(...