国家机关事业单位年休假规定

2023-05-09 10人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

事业单位年假制度规定如下：机关、事业单位工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；职工累计工作已满20年的，年休假15天。国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假： 1、工作人员依法享受寒暑假，其休假天数达到或多于年休假天数的； 2、工作人员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 3、累计工作满1年不满10年的工作人员，当年请病假累计2个月以上的； 4、累计工作满10年不满20年的工作人员，当年请病假累计3个月以上的； 5、累计工作满20年以上的工作人员，当年请病假累计4个月以上的；综上所述，机关、事业单位工作人员连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证工作人员享受年休假。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

法律依据

《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第七条事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。

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