拆迁一次还能享受第二次吗
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拆迁享受一次通常还能享受第二次。拆迁补偿是基于征收房屋所有权按照一定的标准给予的补偿，房屋处于拆迁范...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
一年中两次人流，第一次工资照发，第二次不发可以吗
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应该要发的...
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针对员工在单位一年内两次人流，第二次是还享受带薪假，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一个人能享受两次拆迁政策吗
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何帆律师|，4年经验在线咨询
第一次原告撤诉第二次能离婚
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刘云海律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
退休人员再次工作，享受带薪休假吗
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新劳动法对丧假没有规定，只有很早以前的一个规定，且仅限于直系亲属（父母、配偶和子女）才有丧假，儿媳不属于直属亲属没有丧假。但是，很多单位会比较人性化，做出超出法律范围之外的规定。原国家劳动总局、财政部...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
单位临时工可以享受人流带薪休假15天吗
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人流后有获得假期的权利，但不带薪休假。 女职工未婚先育，流产可以享受产假，但不能享受产假待遇。产假和...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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一年内两次盗窃,第二次立案标准
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一年内两次盗窃，第二次立案标准如下： 1、必须是在两年内实施三次以上的盗窃行为； 2、“多次盗窃”构...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
员工在单位一年内两次人流，第二次是还享受带薪假，律师怎么看
法院第一次开庭后多久第二次开庭
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江钦涛律师|
专职律师，4年经验
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起诉离婚第二次与第一次相隔多久
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胡梦蝶律师|
律所主任，9年经验
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未成年第一次办身份证的流程
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练达律师|
专职律师，3年经验
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员工有过两次请假但是单位还在用工的吗
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工...
山东在线咨询顾问团
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第一次人工流产后及第二次人工制造机构放弃哺乳期是否可以享受产假
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仍然享受产假，以下为上海市规定：《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第十二条规定：第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产，孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的，休息14...
天津在线咨询顾问团
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如果是第二次结婚，享受婚假吗
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第二次结婚享受婚假。具体内容如下： 1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄的，...
王树永律师|
高级合伙人，11年经验
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退休人员享受带薪假吗
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如果双方有约定按约定；双方没有约定的，法律不强制要求单位为返聘人员提供带薪年假。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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带薪年假是否从签订劳动合同第二年可享受
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是的，满一年即可。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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第一次酒驾处罚流程
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练达律师|
专职律师，3年经验在线咨询
第二次拍身份证要带什么材料
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丘扬律师|
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遇到员工在单位一年内两次人流，第二次是还享受带薪假，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
第二年不在有长时间病假的，是否还可以享受带薪年休假
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第二年不在有长时间病假的，可以享受带薪年休假。根据《国务院职工带薪年休假条例》第四条、人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第八条规定，职工病假达到规定的时间，不享受当年年休假；已经享受当年年休假的，不...
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第二次结婚是否享受婚假
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第二次结婚有婚假。按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假，在探亲假期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受...
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员工不享受当年带薪休假是否规定
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一、什么是带薪年休假带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。根据职工带薪休假条例的规定，工作年满一年就能休假五天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年...
陕西在线咨询顾问团
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已经享受过拆迁还能第二次享受吗
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一般不能。根据地方规定，一个人不能在一个城市享受两次动迁安置，除非是你的产权房。拆迁问题需要根据当地...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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享受过动迁利益还能享受第二次吗
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享受过动迁利益的，一般不能享受第二次动迁安置。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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第一次提醒单要罚款吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
第一次开庭是调解还是直接判
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王书圣律师|
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青海省女职工享受一次性产假，用人单位不执行的，是否还享有产假？
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符合国家和青海省计生政策生育一孩或二孩子女的，女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。用人单位不执行的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲...
辽宁在线咨询顾问团
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那么单位的职工享受带薪年休假的规定是什么
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1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 2、单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间...
天津在线咨询顾问团
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享受带薪年假要求
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1、所有公司员工在服务期满一年后均可享有12个工作日的年假，服务年限每增加一年，年假可在原有基础上增...
章法律师|
律所主任，8年经验
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第二次起诉离婚在哪里起诉
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郝科名律师|
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单位性质变化的带薪年假可以享受吗？
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根据2008年1月1日国务院颁布的《工人带薪年休假条例》（以下简称《条例》）限定，工人持续工作2年以上，享受带薪年休假。2008年9月18日，人力资源和社会保障部颁布了《公司工人带薪年休假实施办法》（...
山西在线咨询顾问团
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在连续几年内能否享受带薪休假
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只要职工在该单位连续工作1年以上的，就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假...
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