女职工的产假假期劳动法有哪些规定
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女职工的产假假期规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受1...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工休假日有哪些法定节假日
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职工有下列法定的假期:劳动节,放假1天(5月1日);元旦,放假1天(1月1日);国庆节,放假3天(1...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对女职工法定产假条例有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
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唐永彬律师|高级合伙人,24年经验在线咨询假释的条件有哪些
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张神兵律师|合伙人,4年经验在线咨询女职工产假带薪休假条例规定的假期有哪些
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女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>关于离职的法律条例有哪些规定
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一、劳动法关于离职的规定 《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业职工奖惩条例实施办法有哪些
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企业实行奖惩制度,必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励上,要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合,以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工法定产假条例有哪些,律师怎么看
民法典1042条规定有哪些
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曾丽律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法律规定子女继承权有哪些
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询女职工法定产假有哪些
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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。若已缴纳生育保险的,则由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。若未缴纳,则由用人单位按照女职工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假规定,女职工产假有哪些
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女职工产假有哪些:(1)母乳喂养时间母乳喂养假女职工生完孩子后,应在婴儿一岁内照顾婴儿,每班两次母乳喂养(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为30分钟,两次授乳时间也可合并使用。多胎生育者,每生一胎,每...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工法定产假条例有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工产假有几天女职工产假休息多久
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女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>私人企业女职工都有法定婚假产假吗
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有的。私人企业也是有婚假的,婚假期间工资照发,公司不批婚假可以向当地主管部门反应,由于各地政策不同,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上环的女职工有哪些大假
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女职工在接受上环手术后,可以享受一定的假期。法律规定任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>法院宣告破产的条件有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询房产法定继承权有哪些人
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到女职工法定产假条例有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工产假条款有哪些法律法规规定的产假条
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女职工产假法律规定 女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。晚育的初产妇,延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假规定有哪些
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女职工产假分别按下列情况执行第一,单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。第二,难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。我国法律规定,产假期间,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假有哪些规定
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《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>新女职工职工劳动保护条例
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《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于婚假的条例有哪些
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关于婚假的规定有,符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
假释需要哪些条件
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罗天亮律师| 创始人,9年经验在线咨询夫妻共同财产的认定条件有哪些
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询女职工产假条例如何规定的
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女职工产假法律规定 女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。晚育的初产妇,延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定女职工产假有哪些
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根据劳动法,法定产假期为90天。用人单位可以根据本单位的实际情况另行规定产假时间,但不得低于法定标准。如因特殊情况休假超过90天,只要有医院证明即可向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。难产的,产...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工法定产假条例有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第十九条工伤保险条例规定的工伤职工有哪些责任
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工伤保险条例第十九条中规定:职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在职职工医保报销比例
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询女职工产假假期规定有哪些
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女职工的产假假期劳动法的规定: 《劳动法》第六十一条,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>职工流产假有哪些规定女职工流产假规定
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关于女员工流产假规定如下:流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。所谓“计划内流产”指的是妇女怀孕生产是符合计划生育规定的,也就是平时所说的具有“准生证”的怀孕,在怀孕期间自然流产或者实施人工流产的...
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