劳动合同终止的情形有哪些,终止合同无须补偿的情形
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一、劳动合同终止的情形有哪些 终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关...
哪些情形劳动者有终止合同的
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第一,劳动合同期满的。劳动合同期满终止的,主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动...
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合同在哪些情况下可以终止
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属于民办学校应当终止的情形有哪些
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劳动合同终止的具体情形有哪些?什么情况下劳动合同终止?如何处理
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《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)...
工伤能终止劳动合同吗,哪些情形下劳动合同终止
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一、工伤能终止劳动合同吗 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,按照下列规...
赠与合同终止的具体原因有哪些
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赠与合同的终止条件如下:一、赠与合同被赠与人行使任意撤销权撤销了。法律规定,赠与人在赠与财产的权利转...
不明白,就问一问
劳动合同因故终止具体有哪些情形?,律师怎么看
委托合同终止有哪些后果
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劳动合同解除和终止有什么不同
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动合同到底有哪些具体情形可能会终止
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5...
哪些情形下终止解除劳动合同,具体规定有哪些
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终止解除劳动合同的情形: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单...
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合同终止的情形具体如何?
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合同权利义务终止的情形具体如下: 1、清偿 清偿是按合同的约定实现债的目的行为,即按照约定履行。 2...
哪些情形属于自然终止劳动合同
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自然终止劳动合同的情形:劳动合同期限届满;当事人约定的劳动合同终止条件出现;用人单位依法破产、解散或...
合同终止的原因包括哪些情形
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合同终止的原因有以下情形: 1、当事人依法解除合同; 2、合同已经按照约定全面履行完毕; 3、合同的...
合同终止的法律后果有哪些
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合法解除劳动合同的情形有什么
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具体劳动合同终止是什么情形
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5...
什么情况劳动合同终止可以终止劳动合同的情形有哪些
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劳动合同终止的情形: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被...
劳动合具体何种情形会终止
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (4)用人单位被依法宣告破产的; (5...
劳动合同会在哪些情形之下终止
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有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
合同终止的原因具体有那些
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合同终止的原因具体有: 1、清偿,是按照合同的约定实现债的目的的行为; 2、解除,包括单方解除和双方...
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合同无法履行有哪些情形
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委托合同的终止原因是什么
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终止劳动合同有哪种情形?
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终止劳动合同的情形有: 1.劳动合同期满,劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,只要劳动者依法...
劳动合同终止的情形有哪些,用人单位终止劳动合同的
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形第四十六条...
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合同权利义务终止的具体情形有哪些内容
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合同权利义务终止的具体情形如下: 1.清偿,即按照合同约定已全面履行; 2.解除,包括双方解除和单方...
合同的终止方式有哪几种
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合同终止的情形有哪些劳动合同终止有哪些法律依据
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终止劳动合同的理由:比如劳动合同满,劳动者或者用人单位有一方终止劳动合同的;劳动者享受养老保险;劳动者死亡;单位破产等。 法律依据:《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳...
工伤能终止劳动合同吗,哪些情形下劳动合同终止
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一、工伤能终止劳动合同吗 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,按照下列规定执行: 1、一至四级期满不终止,保留劳动关系,退出工作岗位; 2、五至六级期满不终止,保留劳动关系...