公司没有手机让员工没收,合法吗
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按照相关法律规定,公司没有权力没收员工手机。手机属于个人的合法财产,不是谁都有权利没收一个人的合法财...
我们公司有权利强行让员工上交手机吗?
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上班期间交手机是否违法公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成...
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拘留手机没收吗
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被传唤了没收手机合法吗
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父母有没有权利没收孩子的手机?
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若是父母送给孩子的手机,属于赠与合同关系,一旦赠与完成,孩子接受,赠与合同依法成立,手机就属于孩子的个人财产。但孩子属于未成年人,不适合保管和处分较大财产,父母在征求孩子的意见后,可以帮孩子保管,或为...
厂方有权利替职工统一保管手机吗
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如涉及机密工作需要可以保管,但不得扣留个人财物,不得盗取个人手机信息等。...
公司有没有权利收集员工家人信息
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公司无权收集员工家人信息。依据相关规定,用人单位处理员工个人信息应当遵循合法、正当、必要原则。公司一...
不明白,就问一问
公司有权利没收职工手机吗,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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公司法里股东有哪些权利
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公司股权可以收购吗
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离职没发工资,公司有没有权利拖欠工资
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1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。 2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请...
员工辞职有权利问公司吗
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首先您的公司没有权利限制您和您的同事提出辞职,因为通过法定的程序辞职是每个劳动者的合法权利。现在的问题是,我想知道您的劳动合同是怎么签定的,上面对员工提出辞职有没有违约金的约定?另外,您的公司有没有给...
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家长有权利没收未成年孩子的手机吗?
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父母没有权利没收孩子的手机,尽管手机是父母买给孩子的,那就是孩子的私人物品,作为父母不可以没收及偷看...
公安机关有没有权利没收违法所得
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公安机关有权没收违法所得。人民法院决定没收犯罪分子财产的,可以由公安机关执行。公安机关认为有对于贪污...
离职后拖欠工资,公司有没有权利要求
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劳动法》第九十一条规定: 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的...
没有资质的公司能接工程吗
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公司没有资质可以接工程吗
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职工犯错公司有没有权利辞退我?
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“因为员工犯错单位予以辞退的、有没有经济补偿金”就要看犯错的程度的。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,职工触犯第三十九条规定的就没有法定的任何补偿:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
公司没给走人员工的钱,员工辞职回公司有权利吗?
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经...
老师没收学生手机是否犯法。老师有没有权利没收学生手机?
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手机是学生的合法财产,学生对于该手机拥有完全的所有权。但是老师没收的行为是否违法,可以区分以下情况: 1、教师没收手机后直接交与学生家长在该种情况下,教师是基于对于学生的管理进行的行为,没收手机虽然短...
因拖欠工资辞职,公司有没有权利赔偿工资
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劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
无故离职公司有没有权利扣除全部工资
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无故离职公司没权扣除全部工资。具体如下: 1、除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外...
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离婚没有抚养权有权利见孩子吗
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股份制公司股东权利有哪些
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公司突然离职有没有权利不发工资?
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公司员工自动离职,公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资,以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。 根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
自动离职公司有没有权利扣工资,有没有判
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1、劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,我为公司工作了,公司就必须为你支付工资,如果不支付工资,是违法的。 公司可因你的自动...
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公司没收手机是否合法
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公司上班没收职工手机是不合法,要看公司章程是否有规定,如果有规定并且在签订劳动合同时有告知员工的,就...
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司职工有权拒绝调休的权利吗?
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法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀上来说,用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。...
公司有没有权利让员工改变工作岗位职务
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公司有权利对对员工工作岗位进行变动,但由于我国《劳动法》强调书面劳动合同,所以公司在变动员工工作岗位时首先要受到与员工所签的劳动合同的约束。你的劳动合同中注明的“乙方要按甲方需要在甲方从事事务工作”,...