劳动仲裁的定义是什么，劳动仲裁的特征有哪些

劳动仲裁的概念是什么劳动仲裁的程序是怎样的, 劳动仲裁条件有哪些

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劳动仲裁的概念 劳动仲裁是指劳动争议当事人将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理，由其就劳动争议的事实与责任做出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。 劳动仲裁程序 根据《劳动法》第八十三条以及《企业劳动...

劳动仲裁申请劳动仲裁的情形有哪些，劳动仲裁员工申诉的流程是什么

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（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，按一年计算、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的...

申请仲裁需要的证据有哪些？特别是劳动仲裁

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申请劳动仲裁应当提交以下材料： （一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存； （二）身份证明。申诉人...

劳动仲裁是行政仲裁吗劳动仲裁需要的材料有什么

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劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同： 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);...

仲裁活动中的仲裁协议有哪些特征

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1、仲裁协议只能由具有利害关系的合同双方(或多方)当事人或其合格的代理人订立。否则，就不可能在有关合同发生争议时约束各方当事人。如果有关当事人在仲裁程序开始时提出证据，证明他不是仲裁条款或仲裁协议的当...

劳动仲裁申请人享有哪些权利义务劳动仲裁申

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因为签订劳动合同产生纠纷而申请劳动仲裁的，劳动仲裁申请人的权利义务如下： 1、当事人在仲裁活动中享有以下权利： (1)有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利; (2)有委托代理人代为参加仲裁活动的权利...

劳动争议仲裁特征

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劳动仲裁时效的特点：仲裁时效以权利人不行使劳动争议仲裁机构保护其权利的事实状态为前提；仲裁时效是强制性的；仲裁时效完成后，权利人丧失的不是向劳动争议仲裁机构申请仲裁的权利；其他的。...

仲裁是劳动仲裁的什么意思

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1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在...

劳动仲裁与人事仲裁是什么含义

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1、劳动仲裁是指由劳动仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的行为。 2、人事争议仲裁，是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。...

劳动仲裁的定义是怎样的

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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委...