工伤赔偿是福利费吗有知道的朋友吗
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以...
朋友想知道帮工受伤的责任划分是如何的
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条第一款规定:“帮工人因帮工活动...
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认定工伤的流程
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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有朋友知道哪个贴吧的工资
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工资需要缴纳个税r工资、薪金所得:指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得r强调个人所从事的是他人指定、安排并接受管理的劳动、工作或...
有朋友们知道酒驾定罪是如何定的吗?
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这位朋友,我来给你说一下酒驾定罪是怎么定的吧, 2024年5月1日起,《中华人民共和国刑法修正案(八...
朋友想知道工伤一个星期如何算月工资
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你好,对于工伤一个星期怎么算月工资的问题,我的回答如下,希望能帮助到你 按本人正常工资标准。发生工伤...
不明白,就问一问
工伤里工资的认定是如何的?有知道的朋友吗,律师怎么看
工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤认定的程序和步骤
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被认定工伤后如何赔偿
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有朋友想知道江苏工伤认定管辖的情况
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本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)及其职工或者雇工(以下称职工),适用本办法。县级以上地方...
工伤赔偿是福利费吗有知道的朋友吗
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。...
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朋友想知道焊工工伤工资待遇有什么
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没评级的焊工工伤工资待遇: 1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销...
有朋友知道公司员工薪酬分配的内容是如何的
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薪酬是企业给予员工的劳动报酬,直接关系到员工的自身利益。作为经营者,应审视一下薪金的发放是否合理。如...
朋友在工作的时候受伤了,不知道伤残鉴定有假吗
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虚假与不实或不准确是存在的,但不是确定性的。你要认为有瑕庇或虚假可以申请复鉴,也可以对对方的鉴定提出...
上下班途中工伤如何认定
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员工工伤期间工资如何发放
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工伤赡养费基数是怎么确定的?有知道的朋友吗?
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是按照本人工资为基数,标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。...
朋友想知道工伤一个星期如何算月工资
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希望能帮助到你 按本人正常工资标准。发生工伤的,第一时间要求单位向劳动局申报,单位不申报的,可在工伤一个月后自行向劳动局申报。工伤认定下来后向劳动局申请评残,拿到评残结论即可向劳动局申领工伤待遇(买了...
知道的朋友哪些情形可以申报工伤认定
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只要符合相关的法律就可以申报,因此问题什么情形可以申报工伤我的答案如下,欢迎采纳因生产工作而造成的人身伤害及上下班途中发生的车祸都可以,但有时效性,超时不被受理,及时报给单位或当地的社会劳动保险处。...
我朋友单位受伤了想知道构成工伤的工资补贴是多少
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关于构成工伤的工资补贴的发放,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度...
朋友想知道四级工伤鉴定后的期限是多久
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对于四级工伤鉴定后的期限是多久, 1、《工伤保险条例第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...
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工伤赔偿部门在哪里的
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工伤认定书是自己拿吗
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大家知道工伤赔偿吗?我朋友有点工伤
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一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容,同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢...
朋友在铜仁受了工伤,想知道铜仁工伤认定期限规定是怎样的
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1.受伤一个月内,单位应该去社保局申报工伤,单位不主动申报的,本人或者家属受伤一年内可以去社保局申报 2.《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单...
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朋友工作的时候工伤复发了,工伤复发有何认定?
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为尽量简化程序,方便工伤职工医疗救治,对于通过一般的医疗诊断,能够明确认定系旧伤复发或能够明确排除旧...
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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请教知道的朋友工伤保险超期申报有何规定没有
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一旦超过了一定期限就不能申报了,因此问题工伤保险超期申报有何规定没有答案如下工伤申报期限:关于工伤申报期限,在《工伤保险条例》、《工伤认定办法》中有相关的规定:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害...
工资打到朋友卡上不知道是谁的原因
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"公司把我的人工工人款打到我的朋友卡"你的问话不够清楚。你是否在问,公司将本属于你的工资打到朋友的卡上,现在你没办法联系上你朋友,公司是否要支付你的工资。如果是这个意思,公司应该再支付你工资,根据劳动...