三险指的是

2021-10-28 30人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

三险是指即用人单位给予劳动者几种保障性待遇的合称。其中三险是指养老保险、医疗保险与失业保险。但根据我国现行社会保险法与住房公积金管理条例规定，用人单位必须按照规定为职员参加五险。三险是最基本的社会保险，包括，养老保险，医疗保险，失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正式劳动合同，它就应该为你投保。三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是，养老保险单位承担百分之十六个人承担百分之八；医疗保险单位承担百分之六，个人百分之二；失业保险单位承担百分之二，个人百分之一。 1、养老保险个人缴纳工资基数的8%，企业缴纳工资基数的20%，个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险企业缴纳工资基数的10%，个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险个人缴纳工资基数的乘以0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。这些都是法定的。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第二条主要内容如下：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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