外卖员新型职业伤害赔偿标准

2024-05-09 3人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

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专业分析

关于外卖服务行业全新类型雇员遭遇职业伤害之应赔付标准主要包括以下几个关键部分：一是针对具体伤残等级而实施的一次性伤残补助金；此款项将从工伤保险基金发起支付，其金额根据伤残等级进行调整，例如一级伤残则对应为27个月的本人正常工资水平，二级伤残则为25个月，依此类推，直到十级伤残以7个月作为最终依据；其次是伤残津贴，即向一级至四级伤残者每月发放的伤残补贴；此金额按其本人正常工资的90％、85％、80％、75％来确定，若该额度低于地方政府设立的最低工资标准，相应地，工伤保险基金会负责补充不足部分的资金；其三是诊疗康复期间的医疗费用与误工费，其中包括相应的医药费以及此后可能产生的治疗费用均需由用人单位全部承担；同时，在此期间的工资待遇依然保持不变，伤残鉴定完成之后，将依据伤残等级发放一定比例的工资；四是护理费用的核算，这取决于护理人员有无收入，如有收入，则参照误工费相关法规施行，反之则参考地方护工薪资费用标准进行核算；护理期限一般延续到受害人能够自行生活原先生活能力之时；另一方面，住院伙食补助及营养费的费用标准按照本地国家机关工作人员出差伙食补助标准制定；最后是残疾赔偿金，根据受诉法院所在地城市居民或农村居民人均可支配收入的上一年度标准，并结合受害人居住年限，以共二十年来进行详细计算。

法律依据

《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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