劳动者旷工开除有补偿金吗
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劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
解除劳动合同理由旷工需要赔偿吗
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解除劳动合同理由旷工不需要赔偿，对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者旷工解除劳动合同需要补偿吗单位与员工解除劳动关系要证明吗
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劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面...
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国企劳动合同解除赔偿标准
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如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的，按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同解除，劳动者有补偿吗？
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你好：单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
国企旷工解除劳动合同有补偿吗，律师怎么看
违法解除劳动合同赔偿项目
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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旷工15天自动解除合同需要补偿吗
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关于旷工15天自动解除合同有补偿金吗的回答为1、法律对旷工多少天可以解除合同并没有明确的规定，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的;》就可以解除合同； 2、一般公司有劳动规章，如公司对员工连续旷工超...
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2023企业可以以旷工为由解除劳动合同吗
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法律分析 以旷工为由解除劳动合同必须满足用人单位规章制度规定，旷工属于严重违规行为的条件。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
辽宁在线咨询顾问团
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解除劳动合同，公司要求解除劳动合同，有补偿吗
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第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动者有过旷工解除劳动合同应该怎么赔偿
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旷工解除劳动合同有补偿吗：旷工如果作为员工严重违反单位规章制度被解除劳动合同的，没有赔偿。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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旷工多久劳动合同能解除
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旷工3天可以解除劳动合同。国家规定是严重违反纪律的员工，公司可以解除劳动合同。并且不属于劳动合同法规...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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国企劳动合同一般签几年
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练达律师|
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
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遇到国企旷工解除劳动合同有补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同理由旷工需要赔偿吗
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解除劳动合同理由旷工不需要赔偿，对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业可以予以解除劳动关系。...
甘肃在线咨询顾问团
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旷工三天有没有解除劳动合同
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旷工三天解除劳动合同，一般是用人单位依据单位规章制度解除劳动关系的，用人单位无需支付经济补偿。 用人单位如果以旷工为由解除劳动关系，应当承担举证责任：一是用人单位制定的规章制度符合法定程序；二是用人单...
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劳动者旷工到劳动局能解除劳动合同吗
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连续旷工几天才能解除劳动合同，目前没有统一规定，这个问题是由单位规章制度规定的。 严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。并且，若依据此解除劳动合同，单位是不需要支付经济补偿金的。 需...
宁夏在线咨询顾问团
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旷工员工劳动合同怎么解除
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1、劳动者旷工，符合用人单位劳动规章制度规定的，可以解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第四条规定...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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如何解除员工旷工劳动合同
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一般的公司都规定，无故旷工三到五天，就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的，用人单...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师|
创始人，6年经验在线咨询
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师|
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劳动者因为旷工解除劳动合同需要支付经济补偿金吗
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具体情况具体分析，例如：如果劳动者旷工3天，用人单位可以不支付经济补偿金，但是需要支付劳动者正常上班期间的工资以及为劳动者办理离职手续和社保转移手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应...
上海在线咨询顾问团
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旷职几日，企业有权利解除劳动合同
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1、旷工达到严重违反用人单位的规章制度的，企业就有权解除劳动合同，具体几日能够达成严重违反规章制度，应当根据企业的规章制度的内容进行确定。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情...
福建在线咨询顾问团
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怎样解除旷工员工劳动合同
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。有下列情形之...
张丽丽律师|
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被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
劳动合同法可以因为旷工解除劳动合同吗
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是的。企业终止旷工的劳动合同不能得到赔偿。以下情况可以得到补偿：1。用人单位可以与劳动者协商终止劳动合同。2、提前30天书面通知用人单位，可以终止劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位，终...
吉林省在线咨询顾问团
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员工旷工多少天企业可以解除劳动合同
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看单位规章决定，旷工多少天属于单位的规定，旷工天数达到严重违法单位规章，就可以解雇，并且不支付补偿金 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证...
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