工伤出院后怎么处理,应该怎样赔偿工资
图文284人已浏览
工伤出院后要申请工伤认定和劳动能力鉴定。在工伤职工出院之后,如果身体允许的话可以直接去上班;如果医生...
工伤出院后应该怎么跟单位谈判赔偿
图文709人已浏览
出工伤后跟公司谈判必须提供有利的证据,首先要确认是工伤,个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定;然后再...
针对工伤出院后修养工资应该怎么办呢,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资应该怎么办
视频7,166人观看
拖欠农民工工资应该怎么办
视频929人观看
工伤出院后修养工资应该怎么办呢
问答584人已浏览
工伤职工出院后,经评定伤残等级,停发原工资福利待遇,享受伤残待遇。伤残待遇包括:一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性工伤医疗补助金;一次性伤残就业补助金;其他。...
工伤出院后在家休养生活费应怎么算?
图文1,105人已浏览
依据我国法律规定,职工因为工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪在家修养...
低保查出有工资应该怎么办
图文877人已浏览
低保查出有工资说明有生活保障,直接把低保取消。 低保指因家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动力,享受最...
不明白,就问一问
工伤出院后修养工资应该怎么办呢,律师怎么看
公司拖欠工资应该怎么办
视频768人观看
公司拖欠农民工工资应该怎么办
视频2,028人观看
拖欠农民工工资我们应该怎么办
视频1,757人观看
工伤出院后修养工资应该怎么办
问答584人已浏览
工伤出院后修养工资应该不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照工伤保险的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医...
工伤出院后修养工资怎么办
问答584人已浏览
工伤出院后修养工资由所在单位按月支付,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条 第一、二款规定,职...
针对工伤出院后修养工资应该怎么办呢,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
装修工出工伤法律上怎么办
图文96人已浏览
装修工出工伤先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请;认定工伤后,再进行劳动能力鉴定;根据鉴定的劳动能力...
工伤后出院后如何上班工资
图文65人已浏览
工伤出院后,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,...
出现工伤应该得到什么补偿呢?
图文62人已浏览
工伤可以得到单位的一次性伤残补助金,伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期...
拖欠民工工资该怎么办
视频943人观看
公司拖欠工资不给应该怎么办
视频565人观看
遇到工伤出院后修养工资应该怎么办呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤鉴定出院后修养工资怎么办
问答584人已浏览
是按照正常的工资计算发放的。 【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗...
工伤认定出院后修养工资应该扣除吗
问答584人已浏览
不应当扣除工资的。属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助...
工伤出院后修养工资怎么算?
问答584人已浏览
工伤出院后修养工资由所在单位按月支付,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条 第一、二款规定,职...
工伤了13天后拿到工资了我工资应该怎么算
图文71人已浏览
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。...
在工地出了工伤应该索取什么赔偿呢?
图文64人已浏览
工地出工伤,劳动者有权获得以下赔偿:治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
包工头拖欠工资该怎么办
视频466人观看
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
视频1,557人观看
工伤出院后怎样查修养工资?
问答584人已浏览
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确...
工伤出院后修理工资怎么办
问答584人已浏览
工伤医疗休息期间,工资不变。工伤保险条例第三十三条:职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工留薪期内不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。重...
遇到工伤出院后修养工资应该怎么办呢,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤修养期间工资待遇
图文376人已浏览
工伤修养期间工资待遇为原工资待遇,单位应当按月支付给职工。如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴...
工伤工资怎么发
视频4,720人观看
工伤出院后修养工作,工资怎么发放
问答584人已浏览
您参考工伤保险条例办理第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊...
工伤出院后还有修养工资吗
问答584人已浏览
工伤出院后修养工资由所在单位按月支付,一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条 第一、二款规定,职...