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劳动法上下班途中摔倒属于工伤吗

2023-05-10 13人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：821
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专业分析

劳动法上下班途中摔倒不属于工伤。在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。工伤的认定条件包括以下三个方面： 1、在工作时间和工作场所内发生：工伤是指在劳动合同或者法律、行政法规规定的工作范围和工作时间内，因工作原因受到的伤害和患病； 2、因工作原因导致：工伤是指工作原因直接导致的伤害和患病。因此，工伤必须是由于工作原因直接导致的，而不是由于个人原因或者其他原因导致的； 3、应当承担工伤保险责任的单位或者个人：应当承担工伤保险责任的单位或者个人包括劳动者所在的用人单位、劳务派遣单位等。综上所述，只有同时满足以上三个条件，才能认定为工伤。在具体的实践中，工伤的认定需要根据不同情况进行具体分析和判断。

法律依据

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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