上海生育补贴金怎么计算

2023-05-06 44人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

上海生育补贴金计算方法具体如下： 1、生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资/30（天）乘产假天数（注：假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准）； 2、生育医疗费：（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）；（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费：正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资乘 25% 。难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘 50% ； 4、一次性补贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。上海生育津贴补偿标准具体如下： 1、女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴； 2、难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴； 3、多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴； 4、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴； 5、妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。综上所述，生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

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