一对一补课算违规吗,有没有相关的法律规定
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问题解答: 一对一补课算违规,前提是教师补课。教育部明确规定在职教师不允许有偿补课,同时也禁止在职教...
劳动法有没有明确规定第一个月可以不交社保吗?
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没有规定。但劳动合同法有规定试用期,试用期就是劳资双方进行相互观察和了解的过程。劳动者不符合录用条件...
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只交一个月社保后来没交
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社保可以停几个月再交吗
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社保晚了一个月交费可补交吗,有哪些相关规定
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社保晚了一个月没有交费的情况下是可以补交的,当事人应当携带相应材料前往社保登记机关提出补缴申请。《社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠...
诽谤罪一个个连带起诉可以吗,有没有相关的法律规定
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诽谤罪一个个连带起诉一般是不可以的,连带起诉按照连带的责任进行起诉,一般债务人还有保证人之间的连带的...
轻伤二级判3个月可能吗,有没有相关的法律规定
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轻伤二级判3个月也是有可能的,对于构成轻伤的,一般就会处三年以下的有期徒刑,或者是给予拘役、管制的处...
不明白,就问一问
社保可以补交一个月吗,有没有相关的法律规定,律师怎么看
个人交社保有补贴吗
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北京社保断了几个月可以补吗
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医保断交了6个月可不可以补
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上一个月班没有交社保在社保局补缴可以吗
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解...
工作一个月不满一个月公司没有交社保, 可以提前支取相关社保费用吗
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依法缴纳的社会保险和公积金,是在你达到法律规定的领取相应社会保险和公积金条件时,用以支付相关保险和公积金待遇的,是不能提前支取的。你有必要向社保机构和公积金管理中心查询你的社保和公积金缴纳情况,确保公...
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52岁没交过社保可以交吗,有哪些相关规定
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法律分析 52岁没交过社保可以交。我国社保实行的是累计计算缴费年限,只要当事人达到法定退休年龄时累计...
法律顾问可以没有律师证吗,有没有相关的法律规定
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法律顾问可以没有律师证,但必须持有法律职业资格证,然后需要经企业聘用,才能担任。法律顾问,是指解答法...
一个人会补办离婚证不,有没有相关的法律规定
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一个人会补办离婚证不 会。一方在办理离婚登记后遗失离婚证的,无需双方共同去民政局补办,仅一方去民政局...
社保卡没激活可以交社保吗
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医保能补交上个月的吗
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上班一个月没有交社保可以要求公司补交社保吗
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可以的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公...
入职一个月没有交社保可以吗
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不可以。这是违法行为。用人单位需在劳动者入职建立劳动关系起一个月内,必须为劳动者缴纳社保。参照《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未...
公司交的社保和农村社保有冲突吗,有没有相关的法律规定
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公司交的社保和农村社保有冲突,不能同时缴纳。农村社保包括新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗保险,当事人已经通过用人单位购买养职工基本养老保险和职工基本医疗保险的,就无法参加新型农村社会养老保险和新...
单位没有交社保工伤怎么赔偿,有没有相关的法律规定
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工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和...
社保托保一个月下月补交可以吗
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补交........
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个人可以补缴几年前的社保吗
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有居住证可以交社保吗
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个人交社保中断如何处理,有没有相关的法律规定
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如果个人中断缴纳社保,可以及时补缴;或者也可以暂停缴纳,等到找到新单位后,由新单位与本人共同缴纳;没有找到新单位的,可以灵活就业人员的身份来参保缴费。...
能够补交以前的社保吗,有没有法律规定
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当事人能够按规定补缴以前的社保。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。若用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自...
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单位补缴社保需要什么材料,有没有相关的法律规定
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单位补缴社保需要的材料:1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章;2、补缴期间的职工劳...
保大保小有法律规定吗
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社保3个月没交第四个月可以补吗
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社保3个月没交第四个月可以补交。补缴社保的流程如下:1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名;2、准备员工的劳动合同复印件;3、单位起草一份补交申请,说明补交保险...
没有提前一个月辞职公司扣一个月工资合法吗,有没有相关的法律规定
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资不合法,不论劳动者如何辞职,单位都不能克扣劳动者的工资。 如果劳动者的离职给单位造成了损害,或者劳动者是未到服务期辞职的,单位可以要求劳动者给予赔偿,但是不能克扣劳...