社会保险该谁交

2024-06-04 4人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

打工者刘军被劳务公司委派到某单位工作，但是，劳务公司和单位都不给他交社会保险刘军对此表示担忧，也想弄明白到底谁应该给他交保险在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险不应有差别待遇小韩发现，自己所工作的单位中，有些职工是“正式工”，有些则是像他这样的“劳务工”大家虽然身份不同，干的却是同样的活但是，“正式工”的工资有3000多元，还享受多种福利待遇，而“劳务工”仅拿1000多元的工资，福利待遇也很少他问：“单位这样做合理吗”“用工单位对待‘正式工’和‘劳务工’的差别待遇，实际上是对‘劳务工’的歧视！”同一单位中的“劳务工”与“正式工”享有同工同酬的权利就是说，同一用人单位相同岗位上的职工，无论正式还是非正式，在工资支付上应同等对待，如果用工单位没有同类岗位劳动者，也应当参照单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定劳动合同期限问题小王几个月前被劳务公司分配到一家单位工作，干了不长时间，单位没说什么原因就不用他了现在，劳务公司与单位都不给他发工资，小王觉得很是郁闷：“他们这样做是不是违法呢”柏律师明确指出，劳务公司的做法是违反法律规定的根据《劳动合同法》规定，劳务公司与被派遣劳务者订立的劳动合同期限不得少于两年，在被派遣劳动者无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬

法律依据

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