耳聋员工上班路上出意外单位是否承担责任
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依据工伤保险条例的规定:职工在上下班路上受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应视同工伤,因此若符合工...
上班期间除了交通事故,用人单位承担责任吗?
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上班期间出了交通事故,用人单位承担责任。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...
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上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
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担保人死亡继承人是否需要承担责任
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在单位上班时间在路上受伤, 单位要不要承担责任
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如果在单位工作过程中意外受伤,是可以申请工伤认定的。但是根据描述并不属于职业病。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
员工去上班的路上出车祸,老板需要承担责任吗?
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在上班的路上,出了车祸,这也算作工伤,所以作为老板来说也是要负责任的。在上下班途中发生交通事故,要根...
请人拉货路上出了车祸我需要承担责任吗
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如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任,司机方的民事赔偿责任由雇主承担。此时,拉货出车祸赔偿是属...
不明白,就问一问
上班路上撞了人单位需要承担责任吗,律师怎么看
法人没有股份需要承担责任吗
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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斑马线上撞人责任认定
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上班路上摔伤,能承担责任吗?
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根据我国法律的规定,职员在上班过程中发生人身损害的,应当认定为属于劳动工伤的范畴,应当受到法律的保护,你需要保管好因工伤看病的所有单据和发票,这些都将是你以后主张权利的依据,届时你可以以此和用人单位进...
上班路上发生交通事故,负主要责任者单位应该承担经济责任吗?
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根据法律规定,在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤,享受工伤待遇。如果属于本人的主要责任,单位不承担责任,要按照道路交通法律法规的规定承担赔偿责任,即由保险公司在保险责任限额...
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快递员上班期间撞到路人老板要承担多少责任?
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如果是雇佣关系,雇佣应承担赔偿责任,如果雇员有重大过失,雇主可以追偿。如果是劳动关系,工作期间致人伤...
工人骑摩托车下班回家路上撞死人,单位有责任吗?
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如果已经下班,公司没有责任,如果自己也受伤并且是非主要责任可以申请工伤认定。...
下班路上员工撞了人需要赔偿别人,公司有责任吗
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员工帮公司开车己和公司形成雇佣,所以下班途中,员工开车把别人撞伤了,公司应当承担赔偿责任。...
公司欠款监事需要承担责任吗
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高速公路撞死行人有责任吗
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上夜班路上发生,而且不负主要责任,需不需要承担责任?
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只有非本人主要责任或全责的,才能申请认定工伤。单方交通事故一般都是自己主责或全责,因此很难认定工伤,且必须有交警出具的交通事故责任认定书。发生工伤事故后先申请工伤认定,认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,...
员工上班时间突发脑溢血,单位需要承担责任,员工上班期间有责任吗
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不属于工伤,所以用人单位没有责任。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益...
员工下班路上发生交通事故, 单位要不要承担责任
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不构成工伤的话,单位不承担赔偿责任 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
上班时间开叉车撞到人了,需要担哪些责任?
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如果你是执行职务导致第三人受到伤害,人身损害赔偿责任由你所在的单位承担。...
上班路上被摩托车撞到了,厂里要负责任吗
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事故责任认定有没有出来了,不是自己主要责任的话,可以申请工伤认定的...
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自己在上班路上受伤算工伤吗
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年满14岁需要承担的法律责任
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撞了马路牙司机需要承担责任吗
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司机是否要负责任,需根据具体情况分析: 1、如果司机明知对方躺在路上而仍然开车撞击的,司机的行为属于故意伤害,要根据对方的具体伤情来承担相应的法律责任:如果构成轻伤以上的,构成故意伤害罪,要承担刑事责...
上班期间因被车撞,单位不承担责任,可以要求赔偿吗
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上班与车相撞,属于工伤事故。但应该是在交通事故赔偿后,在补偿办理工伤事故赔偿。 《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条:“由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工...
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上班路上死亡,公司可否需要承担相应的责任呢?
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在上班途中被人杀死,既没有被列入工伤死亡的范围,又没有被列入视同工伤的范围,因此不属于工伤死亡。但单...
欠条证明人需担责任吗
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工人在上班路上被歹徒杀死!用人单位应当承担什么责任?
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如果只是正常工作日上班,且用人单位在其能力范围内尽到了安保义务,一般用人单位对此无需承担责任,侵权责任由致害人承担。如果用人单位未尽到相应的安保义务,可能需要承担补充责任。案件事实非常重要,简单表述并...
雇佣上班路上受伤单位有责任吗
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劳动者和用人单位签订雇佣劳动合同,上班路上受伤,需要进行工伤认定,认定工伤必须是先认定存在的劳动关系,即用人单位和劳动者之间。如果是私人雇佣属于劳务关系,不能认定为工伤,如果有个体工商户注册登记,可以...