新型冠状病毒怎么确定工伤?
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如果能证明感染新冠病毒确实和工作有关也应该认定为工伤,但大部分地方规定,一般员工是不能构成工伤的。一...
九月份做职业病重度冠状病毒感染算工伤吗
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根据我国法律规定,如因工作原因感染,属于工伤,非工作原因的,不属于工伤。...
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甲状腺怎么认定工伤
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员工请病假工资怎么计算
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上班时感染新型冠状病毒,算工伤吗
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不是从事新冠肺炎预防和相关工作人员,感染新冠肺炎不能认定为工伤。在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,...
新型冠状病毒防护工资
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企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过的,若职工提供了正常...
工地被感染了冠状病毒属于工伤吗
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上班感染冠状病毒算工伤。在上下班途中合理时间和合理路线上,或者在工作时间和工作场所内,因为工作原因被...
不明白,就问一问
冠状病毒算工伤么,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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工伤十级误工费怎么算
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职业病工伤认定程序是什么
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冠状病毒传播的处罚
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故意传播新型冠状病毒感染肺炎病原体,造成危害公共安全的,依照第114条、第115条第一款的规定,以以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。...
得了冠状病毒性肺炎可以鉴定工伤吗?
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如果该出差人员属于医务人员或防疫工作者,应当认定为。人力资源社会保障部会同财政部、国家卫生健康委发文明确,在新型冠状病毒肺炎疫情防控和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的...
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职工工作中患有冠状病毒就属于工伤吗?
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劳动者在单位上班时如果因工作原因感染冠状病毒的,是工伤。对于具有在单位工作时因工负伤、在上下班前后,...
在职职工工作期间伤患上冠状病毒是工伤吗
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新型冠状期间员工在家办公期间发生事故伤害的,属于工伤。对于员工根据用人单位的安排,虽然在家办公,但是...
传播冠状病毒的量刑
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故意传播新型冠状病毒会量刑,量刑为尚未造成严重后果的,判处三年以上十年以下有期徒刑,致人重伤、死亡或...
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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新冠状病毒医疗费谁出
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依据相关规定,本次疫情治疗费用都由国家财政承担。对于确诊新型冠状病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用,在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由财政给予补助,实施综合保障。对于确诊新型冠...
冠状病毒肺炎员工可以开除吗?
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根据《关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人力资源和社会保障部办公厅于2020年1月24日发布):一、对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者、密切接触者以及因政府实施隔离措...
新型冠状病毒延迟开工带薪吗
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新型冠状病毒延迟开工带薪。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企...
冠状病毒活疫情为什么停工停产
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新型冠状病毒疫情防控期间企业停工停产的,在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工...
劳动者新型冠状病毒感染能认定工伤吗
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劳动者因新型冠状病毒感染肺炎可以认定为工伤的情形: 1、员工因工作原因感染新型冠状病毒肺炎; 2、员...
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工伤缴费基数怎么算
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在厂里受伤算工伤吗
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新型冠状病毒染了,可以开工吗
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新型冠状病毒延期开工带薪。企业受疫情影响生产经营困难时,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。企业停产在工资支付周期内的...
新型冠状病毒感染肺炎怎么治疗,新型冠状病毒感染肺炎怎么治疗
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《传染病防治法》规定,拒绝隔离治疗或隔离期未满擅自隔离治疗的,公安机关可协助医疗机构采取强制隔离治疗措施。医疗机构发现乙类或丙类感染患者,应根据病情采取必要的治疗和控制感染措施。...
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新型冠状病毒传播危害
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明知是与新型冠状病毒疫情有关的虚假信息而故意传播的是构成犯罪的,可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第...
员工上班途中受伤算工伤吗
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新型冠状病毒肺炎能生病了吗
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可以诉讼。但是,在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间,各个地区立案、诉讼服务和信访接待工作方式会有所调整。...
冠状病毒可以申请大病救助吗
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可以,大病医疗救助对象: (一)农村五保对象; (二)城镇无劳动能力、无经济收入来源、无法定赡(抚)扶养人的人员(简称城镇“三无人员”); (三)城乡居民最低生活保障对象; (四)享受民政部门定期定量...