哪些情形下可在解除收养关系后要求赔偿
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可在解除收养关系后要求赔偿的情形如下: 1、由养父母抚养的成年养子女应当为缺乏劳动能力和生活来源的养...
解除收养关系要求补偿的标准
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当事人应在解除收养关系的协议中明确约定关于补偿收养人在收养期间支出的生活费、教育费等费用的问题。 (...
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劳动关系赔偿责任有哪些
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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工伤职工解除劳动关系,可以要求赔偿的条件有哪些?
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工伤职工如果是主动与单位解除劳动合同的,不能领取失业保险金。如果用人单位解除的,可以要求补偿。 根据《社会保险法》第四十五条规定,非本人意愿中断就业是失业职工领取失业保险金的必备三个条件之一,工伤职工...
解除劳务关系有没有赔偿
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解除劳务关系需要赔偿员工。 用人单位与劳动者建立劳务关系的,解除劳动合同时,用人单位不向劳动者支付经...
工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿是否可以
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可以。用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人...
不明白,就问一问
解除关系后要求的赔偿有哪些,律师怎么看
哪些情形可以解除继父母子女关系
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同居关系怎么解除
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如何解除劳动关系
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2020年司法解法对解除关系有哪些要求
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收养关系解除的规定:第二十六条收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但收养人、送养人双方协议解除的除外,养子女年满十周岁以上的,应当征得本人同意。收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年养...
承租人要求解除租赁关系的情形有哪些
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主要在下列情况下,当事人可以单方行使解除权,解除租赁合同: 1、因不可归责于承租人的事由,致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的,承租人可以要求减少租金或者不支付租金;因租赁物部分或者全部毁损、灭失,致使...
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非法解除劳动关系申请赔偿金的请求
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根据不同的情形,具有不同的赔偿。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照以下规定的经济...
解除同居关系的赔偿条例
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解除同居关系是不可以要求对方赔偿的,法院也不会受理。因为: 1、同居关系不等同于夫妻关系,我国法律并...
解除劳动关系之前能否要求职工工伤赔偿
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如果劳动者是在劳动关系存续期间发生工伤的,则解除劳动关系后同样可以依法要求工伤赔偿。例如劳动者被认定...
非法同居怎样解除关系
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当兵的要求有哪些
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解除关系后怎么要求撤销?
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按工作年限确定经济补偿金,一年补偿一个月工资。...
我想要求公司解除劳动关系的赔偿金
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根据《劳动合同法》第四十条第一项限定:劳动者得病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
解除收养关系的法律后果都有哪些,解除收养关系都有哪些法律后果
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哪些情形可以解除收养关系, 1、收养人、送养人双方协议一致,同意解除的。但应当注意的,养子女年满十周岁以上的,收养、送养人协商解除收养关系的,应当征得本人同意。如果养子女不同意的,双方不得解除收养关系...
工伤期间劳动关系解除可以要求赔偿金吗
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用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。如果用人单位违...
劳动关系要解除程序有哪些内容
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解除劳动关系的手续如下: 1、通知。用人单位解除劳动合同的,必须出具书面通知且送达劳动者,否则解除劳...
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怎么与养子解除收养关系
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解除同居关系协议书怎么写才有效
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被收养人成年后收养关系能自动解除吗,解除要求有哪些
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1,宣告死亡不引起关系结束的法律后果。养父母与养子女因收养关系的成立而享有与生父母子女相同的身份和权利义务。2,在法律上收养关系的结束,只能由双方收养关系解除而产生。4,如果收养人死亡后,被收养人又被...
2022年解除劳动关系后还能否要求工伤赔偿
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如果劳动者是在劳动关系存续期间发生工伤的,则解除劳动关系后同样可以依法要求工伤赔偿。例如劳动者被认定为七至十级伤残的,则终止或者解除劳动合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一...
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有偿解除劳动关系应注意哪些问题?
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有偿解除劳动关系应注意的问题:企业与职工实行有偿解除劳动关系,必须坚持民主与自愿的原则;必须做好有偿...
合同法定解除的事由有哪些
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因工伤赔偿后,还可以要求劳动关系解除吗
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工伤赔偿后,不是必须解除劳动关系。经劳动者同意的,可以继续保留劳动关系,并给予劳动者一定的伤残补助金、伤残津贴等。 同时,还要区分工伤受伤程度进行处理: 工伤保险条例 第三十五条职工因工致残被鉴定为一...
劳动者解除劳动关系有哪些具体要求
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1、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动者单方解除劳动合同,即具备法律规定的条件时,劳动者享有...