做了26天被开除可以要求补工资吗
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非法解雇的，除了支付26天的工资外，还可要求支付1个月的工资作为赔偿。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
老板开除了，工资要拖怎么办。做了四十多天
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本律师擅长劳动纠纷处理，可以直接申请仲裁，要求偿付工资，如果单位再三推脱，建议走仲裁程序。我们团队近...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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被打了怎么做伤情鉴定
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
做了两年被开除如何解除
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可以协商，协商不成的到仲裁委申请仲裁，若证实公司违法解除劳动合同则可要求赔偿金。...
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干了五天工，被开除了，有工资拿的吗
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有的。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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同学被开车了，那被公司开除工资怎么算
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开除，是指用人单位对具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和有其他违法乱纪行为而又屡教...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
做了两天被开除了工资怎么算，律师怎么看
被法院执行了怎么解除
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李晓凡律师|
，13年经验
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被骗做了挂名股东怎么起诉
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左明超律师|
合伙人，8年经验
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被交警开罚单了怎么缴费?
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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旷工两天被开除合理吗开除后50多天的工资不给了?
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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)...
湖北在线咨询顾问团
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上了六天班被开除了怎么要回工资
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证明实际工作后，向劳动监察部门举报或劳动仲裁...
山东在线咨询顾问团
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兼职做了两天没做了可以拿工资吗
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可以拿到的。对于兼职法律没有很明确的规定，没有签订劳动合同，公司要承担全责。可以随时辞职，并要求单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被厂开除了怎么拿工资
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按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我工作请了两天假，想问请了两天病假工资怎么算
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工资3000元，病假2天工资是2779.31元。计算公式：3000除以21.75等于1天工资，病假基...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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遇到做了两天被开除了工资怎么算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司工作了两星期被公司开除公资怎么算
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请问签订了劳动合同吗是正式工还是试用期公司应当以不低于正常工资的工资水平来计算工资。具体情况可以联系我详谈、让我了解您的意愿和下一步安排，我会尽可能维护您的合法权益。...
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被开除了该如何结算工资
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用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或...
辽宁在线咨询顾问团
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老板开除了，工资要拖怎样办。做了四十多天
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本律师擅长劳动纠纷处理，可以直接申请仲裁，要求偿付工资，如果单位再三推脱，建议走仲裁程序。我们团队近期刚办结几件劳资纠纷与您类似的案件，都成功争取拿回被克扣的工资款项，也有许多成功的案例，可以给予您成...
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被工厂开除了。当天能拿到工资吗
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这个不一定的，如果恶意拖欠你的工资，可以去当地劳动仲裁委...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工被开除了工资怎么算，有哪些规定
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员工被开除了工资按照其实际劳动时间发放，公司违法开除劳动者还需要按劳动者在本单位工作的年限支付经济补...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师|
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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签了合同就被开除了工资如何算？
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您不用着急，公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...
台湾在线咨询顾问团
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上了一天班，就被开除还不结算工资，是
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协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。...
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头两天上了两天班工伤怎么算
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1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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没做满七天被开除了，中介说没工资，合法吗？
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。...
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做了几天辞职，怎么算工资？
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按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面 您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要...
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