什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
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用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
通常情况下劳动者解除劳动合同应当怎么做
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正常情况下劳动者要解除劳动合同的应该是提前30天向人事部门递交辞职报告,并领取离职手续表。人事行政部...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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什么情况下可以解除股权转让合同
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什么情况下不能解除劳动合同
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从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内...
什么情况下公司不经劳动者同意就解除合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不经过劳动者同意就解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
什么情况下劳动合同离职需要解除劳动关系?
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在下列条件下是可以解除劳动合同的:用人单位与劳动者协商达成一致的意见;劳动者提前三十日以书面形式通知...
不明白,就问一问
什么情况下不能适当解除劳动合同,律师怎么看
劳动合同解除和终止有什么不同
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协商不一致能否解除劳动合同
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什么是违约解除劳动合同
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什么情况下劳动合同不能解除
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有以下情形的不得解除劳动合同: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
什么情况下劳动者不能解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同的情形是用人单位不能拒绝的有劳动者与用人单位协商一致的;劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的;用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
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什么情况下劳动关系会解除
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劳动关系会解除的情形: 一、在试用期间被证明不符合录用条件的。 二、严重违反用人单位的规章制度的。 ...
劳动合同存续期间什么情况下单位可解除劳动合同
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在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
当事人可以解除合同吗什么情况下当事人可解除合同
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当事人可以解除合同,下列情况下当事人可解除合同: 一、当事人协商一致; 二、因不可抗力致使不能实现合...
什么情况下合同无效
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解除劳动合同怎么写
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在什么情况下不能解除劳动合同
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那根据第42条的规定,用人单位不可以解除的情形主要有六种,分别是:一、从事接触危害作业的劳动者,未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;二、在本单位患职业病或者因工负伤并...
什么情况下能解除劳动合同
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《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
什么情况下能解除劳动合同?
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
劳动合同到期不能解除情况有哪些
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劳动合同到期不能解除情况有: 1、劳动合同期满时,如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
什么情况下解除劳动关系不用赔偿?
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用人单位解除劳动关系不用赔偿的情形有,员工被依法追究刑事责任的;不符合试用期间的录用条件的;严重违反...
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劳动合同怎么解除不算违约
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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劳动者在什么情况下不能解除劳动合同
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《劳动合同法》第四十二条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者...
用人单位在什么情况下不能解除劳动合同?哪些情况不能解除劳动合同
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(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗...
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哪些情况下解除劳动合同能获得补偿金
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,同时可以获得补偿金: 1、未按照劳动合同约定提供劳...
公司在什么情况下才能开除员工
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劳动者在什么情况下不能解除劳动合同?
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劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人...
什么情况下单位不能解除劳动合同
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1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。 2.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。 3.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 4.患病或者非因工负...