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如何理解社保代办

2024-05-31 18人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,154
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专业分析

社保代办是劳动保障事务代办中的一中代办方式，指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。《劳动保障事务代办暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代办，是指劳动保障事务代办经办机构（以下简称代办方），根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托（以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。”所以说“社保代办”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也逐渐走向成熟。社保代办的对象（一）全国境内境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者；（二）机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者；（三）流动就业人员；（四）外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员；（五）失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员；（六）其他符合政策规定的单位和个人。社保代办的服务内容社会保险的险种有5种：养老，工伤，生育，失业，医疗。社保年审，残联年审，人事外包，社保费补缴，欠费滞纳金查询，社保证明等退休申报，生育保险备案，工伤保险报销住房公积金开户，代缴等。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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