没有签劳动合同,老板被开除了我能找到赔偿吗?
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1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>被开除劳动合同怎么办
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如果员工对公司的开除决定不服的可以向劳动争议处理机构提出申请解决争议;如果接触劳动合同的原因不是《劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签了劳动合同被开除该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询怎么拒签劳动合同,被开除劳动合同期内
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如果你拒绝签订劳动合同,你可以被开除。根据法律规定,建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。这不仅是使用者的法律规定,也是规范双方的法律规定。对双方来说,既是法定权利,也是法定义务。根据国务院颁布的《中华...
云南在线咨询顾问团咨询我>>我有两年没有签劳动合同,开除了我,公司怎么赔偿
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单位未签订劳动合同,也没有办理社保,可以联系劳动保障局申请仲裁,单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法解除劳动合同了还没签劳动合同有没有赔偿
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作为用人单位不签订劳动合同,违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。用人单位自用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同被开除该怎么赔偿,律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司被开除,没有签劳动合同,公司该如何赔偿
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您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者签了合同被辞退或开除怎么办
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劳动者与单位签订劳动合同,但被单位辞退,那么按照劳动合同法规定,单位要支付经济补偿的,不然,反映到劳动局解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同被开除该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除员工没有签劳动合同有赔偿吗?
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同被解除了应得到什么赔偿?
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若是用人单位给劳动者解除劳动合同通知书的,属于用人单位主动提出,并与劳动者协商一致解除的情形,需要支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁开除赔偿应该怎么算
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相关法律规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到签了劳动合同被开除该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同被公司开除怎么办, 没有劳动合同被公司开除有什么补偿
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书面劳动合同而应支付的最多11个月的双倍工资。 2、如果公司开除的理由不成立,或程序不合法的,则属于公...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>上了半年班无故被开除了,未签劳动合同,我该怎么办?
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你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,公司未与你签订劳动合同应该给予你这期问的双倍工资,无故开除员工应给你赔偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被公司开除,应该怎么赔偿?解除劳动合同或者终止劳动合同的损失?
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如果用人单位同意支付经济补偿金或赔偿金,那么在双方办理离职手续后,就应该支付劳动者经济补偿金或赔偿金。劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况: ...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞退了没签劳动合同该怎么办?
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没签劳动合同又被公司给辞了的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系,然后可以通过向劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询被迫解除劳动合同条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工旷工一天被开除了没签劳动合同怎么补偿
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首先需要确定两件事: 1、单位是否有明文规定,旷工一天视为严重违纪。 2、没有签订劳动合同是否有其他能够证明劳动关系的证据,例如工资单、社保关系证明、门禁卡之类的。如果能够证明双方之间存在劳动关系,可...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2020解除劳动合同赔偿,无故被开除了如何办
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分两种情况:一,单位无任何理由解除劳动关系的,应当支付。工作年限应自用工之日起计算。相关法律依据如下::第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同被开除该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满被开除可以要赔偿吗?
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合同期满被开除,是否有赔偿要看情况。一般合同到期后,除公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被主管打以后被开除,没签劳动合同,公司应怎么赔偿?
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您可以让打您的人赔偿您的医疗费,没有和您签劳动合同,辞退您的,您可以要求支付二倍工资。根据《/ll中华人民共和国(2012修正)》第条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工被开除没有签劳动合同赔偿金怎样计算
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如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳...
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