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在电池厂上班得了白血病，可以告公司吗

2024-04-28 12人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,238
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专业分析

该问题的答案需要依据实际情况进行判定。若白血病系由于员工所在单位的工作环境所引发，那么它将被认定为工伤，允许由用人单位申请相关工伤待遇。如果用人单位拒绝执行这一程序，则白血病患者有权向相关部门申诉并诉诸法律途径。反之，倘若白血病并非由用人单位直接造成，例如由于个人生活习惯或家族遗传等因素引起，用人单位在此问题上便无须承担法律责任。但是，患者仍可享受一定期限的医疗假期，在此期间可要求用人单位正常发放薪资。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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