工资低于最低工资还要扣除五险一金吗?
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扣除五险一金后到手的工资不得低于最低工资。...
五险一金和养老金之间有什么关系
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五险一金不是退休金,五险一金包括退休金。 “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、...
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常州五险一金最低标准
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五险一金有生育险吗
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最低工资有做完五险一金交的吗?
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最低工资不是交完五险。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: ...
3000缴纳五险一金最低工资
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3000元工资,用人单位为其缴纳的五险一金按35%计算为1050元(养老保险20%、养老保险6%、失...
社保和五险一金是什么关系
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五险一金是指住房公积金和社会保险。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴...
不明白,就问一问
五险一金和工资高低有关系吗,律师怎么看
4500的工资五险一金扣多少
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五险一金好处和坏处
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五险一金和医保有什么区别
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在北京税钱工资应交五险一金的最低和最高标准
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工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元,再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”: 1、养老保险:单位每个月为你缴纳21...
五险一金和低保有没有冲突
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1、低保待遇和社保“五险一金”是没有冲突的。 2、在职职工或者自由职业者,家庭负担较重的、符合低保进入条件的,一面可以一家庭为单位享受低保待遇,另一面有用人单位或自己依据社保规定比率缴纳“五险一金”。...
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扣税后和五险一金有关吗
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扣税和五险一金有关系。五险一金是计算个税时的税前扣除项,也就是这些是不计税的。现在的个税都是年度累计...
个人所得税和五险一金的关系
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通常情况下,工资、薪金所得属于非独立个人劳动所得。这里所称非独立个人劳动,是指个人所从事的是由他人安...
五险一金和保险工资怎么算?
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计算方法是: 一、养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%; 二、医疗保险:单位缴费8%至12%,个人...
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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没有工作怎么交五险一金
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有关五险一金的规定是最低的吗
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违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数,但此种标准只适用于自由职业者。企业在为员工缴纳五险一金时,需以员工包含各种补贴和奖金的工资总额为缴纳基数,按照各项基金比例缴纳。...
南通五险一金高吗?最低是多少?
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社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项。 南通社保缴纳比例: 养老保险单位缴纳20%;个人8%; 医疗单位缴纳8%;个人2%; 失业单位缴纳2%;个人1%; 生育单位...
面试一家公司,工资是本地最低工资,最低工资包括五险一金吗?
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国家规定的最低工资标准是指在扣除五险一金之后剩下部分的最低额度,在我的法律中对最低工资包括五险一金吗是有明确的规定的,下文就是对相关内容的介绍:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同...
养老保险和低保有关系吗
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低保和养老保险并不冲突。低保是指国家对于因重度残疾或疾病丧失劳动力家庭,住房或收入低于市低保标准的居...
扣除五险一金后到手的工资不得低于最低工资吗
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扣除五险一金后到手的工资不得低于最低工资。...
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五险是哪五种保险一金是哪一金
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劳务派遣有五险一金吗
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扣除五险一金后工资能否低于最低工资标准
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1、不能,五险一金”属于法律规定的劳动者福利待遇,单位支付的工资在剔除“五险一金”之后不得低于当地最低工资标准。 2、最低工资通常指全日制劳动关系中劳动者的月最低工资标准。...
上海最低工资标准扣五险一金合理吗
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不合理。根据《上海市企业职工最低工资规定》相关规定,最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成:(一)延长法定工作时间所得的工资报酬;(二)中班、夜班、高温、低温、...
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不要五险一金可以要求工资高一点吗
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不可以,不符合法律规定。...
交五险一金退休后有退休金吗
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有低保能交上五险一金吗
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只要受聘于单位不是能交不能交的问题,而是必须缴纳这是强制性的,与你的享受低保没有关系。 农村居民家庭纯收入的计算 农村居民家庭纯收入以年为单位进行核算,包括所有家庭成员全年农副业生产的纯收入及其他合法...
关系的员工不在缴纳五险一金内吗?
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劳务派遣缴纳保险的单位是劳务派遣单位,用工单位是不需要缴纳的。...