试用期内解除合同可以吗,试用期是多久
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试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期不合格解除的条件是什么
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一、试用期不合格解除的条件是什么 1、试用期不合格解除的条件,具体如下: (1)在试用期间被证明不符...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对试用期内可以无条件解除合同吗,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
协议解除合同的法律后果是什么
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期内解除合同可以吗,试用期是多久
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试用期内可以解除合同。试用期内需要提前三天通知用人单位。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
云南在线咨询顾问团咨询我>>民法典中什么条件可以解除无固定期限合同
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根据相关法律规定,有下列情形之一的,劳动者可以与用人单位解除无固定期限劳动合同: (一)劳动者与用人...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么条件可以解除无限期劳动合同?
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解除无限期劳动合同的条件有: 一、协商解除,即用人单位与劳动者协商一致的; 二、过失性辞退,即劳动者...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内可以无条件解除合同吗,法律的规定是什么,律师怎么看
单方面解除合同的条件
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询附解除条件的合同自动消灭吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询在试用期内是不是应该无条件解除合同了?
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试用期内单位可以解除合同,但是要符合法律规定。如劳动者被证明不符合录用条件;劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情况,可以解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的解除有什么用,试用期解除劳动合同有什么条件
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试用期劳动合同解除的条件,试用期劳动合同解除的条件,根据《劳动合同法》第三十九条规定的情形包括:⑴劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;⑵严重违反用人单位的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊,给用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内可以无条件解除合同吗,法律的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内的劳动合同是不是可以自己解除
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劳动者可以在试用期内解除劳动合同,但是一般应当提前三日通知用人单位;如果是用人单位要解除劳动合同的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同法规定的解除合同的法律条件
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合同的法定解除条件主要有以下几点,第一,因不可抗力致使不能实现合同目的;第二,在履行期限届满之前,当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无条件合同试用期内没有签合同算违法吗?
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试用期内不签合同违法。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同解除的法律效力是怎样的
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同无效能解除吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到试用期内可以无条件解除合同吗,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内单位可以解除劳动合同吗,试用期内辞退员工的条件是怎样的
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如果职工在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位可以依法解除劳动合同,且不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>租赁合同什么条件可以解除,法律的规定是什么
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租赁合同有以下条件可以解除: 1、承租人未经出租人同意转租; 2、出租人与承租人协商一致; 3、属于不定期租赁合同,当事人可以随时解除,但应当在合理期限内通知对方; 4、法律规定的其他解除条件。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位规定试用期内解除劳动合同可以吗
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用人单位能在试用期内解除劳动合同,劳动者在试用期间被证明不符合用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内解除劳动合同的处理方法是什么?
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。”由此...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>可以提前几天解除合同试用期内如何解除合同
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
允许变更和解除合同的条件
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期解除劳动合同条件是什么, 用人单位解除劳动合同的条件是什么
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试用期解除劳动合同条件是什么:《劳动合同法》第39条第(一)项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同。因此,用人单位试用期解除合同不能随意为之,必须符合法律规定的条件。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除可以在试用期内吗
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试用期单位可以解除劳动合同,但需要一定的条件。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内可以无条件解除合同吗,法律的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期间不符合录用条件单位可以解除合同吗
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劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同的。但是需要出具相关的证据证明。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同可以无条件解除吗
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不可以,必须要在法律允许的情况下所约定的解除情形才是有效的。 合同双方当事人不能在一份设立权利义务的的合同中,同时约定任意一方可不附任何条件的解除合同,这有违订立合同的根本目的。 合同当事人不能约定任...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内无故被解除合同
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劳动者在试用期内有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;...
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