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没有营业执照的工厂拖欠工资怎么办

2024-05-29 6人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
当雇主未能按时支付薪资时，受聘者应该首先尝试与雇主进行友好协商以解决问题。若这一手段无效，当事人可采取以下法律措施予以应对：向所在地劳动保障监察部门进行投诉举报。根据《劳动法》相关规定，对于那些不具备合法经营资质的用人单位所拖欠的薪资，应由该单位或其出资方承担支付责任。所谓“非法用工单位”，是指本应依法领取营业执照却尚未领取，或者已领取但已被吊销、注销的企业组织。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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