相关问答
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者申请劳动仲裁的,因为用人单位没有营业执照的,劳动者可以要求仲裁委开具不予受理通知书,直接去法院起诉要求用人单...
你说的营业执照未下来不是可以拖欠工资的理由。 2、没有和员工签订劳动合同,但员工上班和你们存在事实劳动关系。 3、即使不签订劳动合同。根据《...
大家都在问查看更多
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:向当地劳动保障监察机构投诉举报。 依据《劳动法》规定对不具备合法经营资格的用人单位拖欠工资,应当由该单位或者其出资人支付工资。非法用工单位是指应当取得营业执照未取得营业执照或者营业执照被吊销、注销的。
没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,具有公司印章的能够体现为公司员工的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。用人单位应当按月支付工资,未及时支付的可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
用人单位拖欠工资的,劳动者应当先与用人单位协商。协商不能解决的,可以通过下列法律渠道解决:向当地劳动安全监督机构投诉报告。根据《劳动法》的规定,用人单位不具备合法经营资格的,由单位或者其投资者支付工资。非法用人单位是指未取得营业执照或者吊销、注销营业执照的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
383人已浏览
235人已浏览
2,830人已浏览
274人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询