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关节紊乱能认定为工伤吗

2024-04-28 10人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：12

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专业分析
在工伤相关的评判范畴内，关节功能障碍被划分为严重程度的三个级别：重度、中度和轻微度。具体而言： （1）当关节功能处于重度缺失状态时，剩余可以实现关节屈伸活动的幅度大约只占据了其原本正常状况下三分之一的能力，使得劳动力的保持和日常生活产生显著的影响； （2）当关节功能处于中度缺失状态时，剩余可以实现关节屈伸活动的幅度大约占据了其原本正常状况下三分之二的能力，虽能够基本坚持原来的职业工作，但对于日常生活仍然存在一定程度上的困扰； （3）而在关节功能轻微缺失的情况下，剩余可以实现关节屈伸活动的幅度仍然超过了其原本正常状况下三分之二的能力，因此对日常生活并未造成特别明显的干扰。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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