公司解散清算事由有哪些,法律规定是哪些?
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根据《公司法》的规定,公司解散的原因有以下情形: (1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的...
公司法中公司解散的原因有哪些,法律如何规定
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公司法中公司解散的原因有: 1、依法被公司登记机关吊销营业执照、责令关闭、被撤销的; 2、公司合并、...
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公司解散的形式有哪些
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公司解散需要满足哪些条件
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公司解散员工怎么赔偿, 公司解散员工劳动合同的法律规定有哪些规定
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用人单位应该支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动...
法律有关公司解散的规定?
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法律关于公司解散与清算问题的规定:公司的解散事由有公司合并或者分立需要解散、股东会或者股东大会决议解...
解散公司在哪级法院起诉,法律上有哪些规定
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看情况: 一、县、县级市或者区的公司登记机关核准登记公司的解散诉讼案件在基层人民法院起诉; 二、地区...
不明白,就问一问
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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公司解散如何赔偿孕妇
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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找到公司了要求解散公司不给补偿怎么办?
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公司解散不给补偿,劳动者可以先与公司协商,协商不成可以依法提起仲裁或诉讼。我国法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者...
员工解散后解散的公司怎么给补偿
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1、公司解散后如果劳动合同终止的,员工能得到经济补偿,员工在公司每工作满一年,可以得到一个月的工资作为补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,员工能得到半个月的工资作为补偿。 2、法律依...
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公司员工解散补偿标准有哪些
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公司解散员工补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
公司解散不给补偿如何处理
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公司解散后如果不对员工进行经济补偿的,员工可以申请劳动仲裁,要求公司给予经济补偿。公司解散员工的赔偿...
公司动迁解散职工怎么补偿,有没有相关的法律规定
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公司动迁解散职工应当按照工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。职工工资高于公司所在直辖市...
公司解散员工赔偿多少
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公司辞退员工有哪些补偿
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可以解散公司都有哪些法律规定?
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解散公司的法定条件有: (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭...
解散公司的公司法都有哪些规定
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请求解散公司的法定情形为公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到严重损失,通过其他途径不能解决。法院在法定情形下可以强制解散公司。...
公司法定解散法定解散有哪些条件
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法定解散公司的条件有股东会决议解散;公司章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现;公司合并或分立需要解散;公司违反法律、行政法规被依法责令解散。...
公司解散和公司破产的区别,法律上有哪些规定
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破产是资不抵债的情况下必须走的法律程序,而解散,只要符合公司法的有关规定且不符合破产的要件,就可以解...
公司解散的原因都有哪,法律怎么规定的
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公司解散的原因有以下几种,公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时、股东会或者...
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公司解散程序怎样
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怎么提起公司解散诉讼
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公司司法解散司法解决办法有哪些
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1、公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会,公司经营管理发生严重困难的; 2、股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例,持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议,公司经营管理发生严重困...
法律上解散公司员工的补偿是怎么规定的?
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就你提出的公司解散员工分流补偿这样的问题,我给你以下的解答: 1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金。 2、补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算...
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公司有哪些法定原因解散
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公司因下列法定原因解散: 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其解散原因; 2、股东大会...
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动合同法公司解散经济补偿金的规定有哪些
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《劳动合同法》公司解散经济补偿金的规定是劳动者每工作一年的时间,就需要支付一个月的工资作为经济补偿。如果,工作的时间达到了6个月以上,不满一年的情况之下,就是按照一年计算。...
公司解散没有补偿员工怎么办
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(一)有下列情形之一的,企业无力或暂时无力支付欠薪,被欠薪的劳动者本人可以申请垫付欠薪: 1、企业因宣告破产、解散或者被撤销进入清算程序,且欠薪事实已由企业、企业清算组织确认,或者已由劳动保障行政部门...