工伤标准具体是按什么来计算误工费的?
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工伤案件中的误工费为停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
工伤赔偿赔偿标准是什么工伤索赔技巧
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申请工伤索赔的技巧:掌握可以认定为工伤的情形;学会撰写相关文书;注意申请工伤认定的时限;善于利用免费...
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个人所得税具体怎么计算
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误工费计算标准法律依据
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具体的工伤假期工资的计算准标是什么
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工伤假期工资的计算准标: 停工留薪期工资单位按月正常发放根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
农民工工伤死亡赔偿具体计算
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农民工工伤死亡赔偿计算:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一...
商洛3级工伤赔偿标准与计算方式具体情况!
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(一)支付一次性伤残补助金计算公式:三级伤残=本人工资x23个月; (二)按月享受伤残津贴计算公式:...
不明白,就问一问
工伤索赔计算标准具体是什么,律师怎么看
10级工伤赔付标准
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八级工伤具体能获赔哪些项目
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工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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具体事故赔偿的计算标准是什么
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(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固...
工伤赔偿的计算方式是什么,工伤赔偿的条件有哪些,具体标准是什么
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工伤赔偿的计算方式:先向人社局申请工伤认定,有残疾的,再申请。 工伤保险条例 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况...
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工伤十级赔偿标准工伤十级赔偿标准具体是多少
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工伤十级赔偿标准:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付...
工伤伙食费标准具体赔偿标准
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职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出...
标准工伤伤残赔偿金计算
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工伤伤残赔偿标准:医疗费,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;住院伙食补助费、交通、...
建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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工地骨折工伤赔偿标准
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工伤赔偿金额计算方法都有哪些?具体标准是什么
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工伤赔偿的计算方式:先向人社局申请工伤认定,有残疾的,再申请。 工伤保险条例 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况...
工伤工资是分开发吗?有什么具体的计算标准?
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《工伤保险条例》工伤工资是分开发吗,第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情...
10级伤残残疾赔偿金计算标准?具体的赔偿标准是什么呢?
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十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工...
竞业限制赔偿金具体计算标准
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竞业限制补偿金标准可以由用人单位和劳动者双方协商确定,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补...
公司辞退员工赔偿金具体计算标准是怎么样的
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用人单位因法定事由辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿。其法律规定的补偿标准是,经济补偿按劳动者在...
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车祸十级伤残赔付标准是什么
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工伤赔偿范围及标准
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工伤四级伤残赔偿标准,具体怎样计算赔偿金
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四级伤残你可以享有如下待遇: 1、劳动关系保留,退出工作岗位 2、职工因工致残被鉴定四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,四级伤残...
临时工受工伤了有哪些待遇, 如何计算工伤赔偿, 具体赔偿标准是什么
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临时工受工伤了有哪些待遇,根据法律的规定,用人单位的所有劳动者,不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工,在工作过程中因工负伤,均应由用人单位给予,予以医疗抢救,临时工也不例外。临时...
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工伤伤残等级鉴定具体标准是什么
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工伤伤残等级鉴定具体标准:一级为器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或...
工伤补助金赔偿标准
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什么是工伤赔偿工伤赔偿金的计算标准
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1、工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 2、未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和...
赔偿工伤金的标准是什么,具体有什么标准
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如果员工工伤存在伤残等级的话,在和单位解除劳动关系时可以享受一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金,如果没有伤残等级的话,是无二次赔偿的。 依据《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级...