工亡配偶抚恤金年龄限制吗

2023-05-23 17人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

工亡配偶抚恤金年龄是有限制的，具体如下： 1、父母达到退休年龄男60岁，女55岁，子女未满18岁； 2、且必须满足靠工亡职工的收入为主要生活来源的情形。抚恤金分配比例具体如下： 1、配偶每月40%； 2、其他亲属每人每月30%； 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。抚恤金的计算方法如下： 1、年龄在50周岁（含50周岁）以下的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算180个月； 2、年龄在50周岁以上至70周岁（含70周岁）之间的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算120个月； 3、年龄在70周岁以上的，按照按月发给的供养亲属抚恤金计算60个月。享受抚恤金的人，必须符合以下两个条件： 1、死者的直系亲属； 2、这些亲属主要依靠死者生前扶养。综上所述，工亡职工配偶享受供养亲属抚恤金有年龄限制。死亡抚恤金由死者家属按照规定进行分配，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

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