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事业单位人员判缓刑是否能保住公职

2022-11-03 646人已浏览

晏华明律师合伙人

广东普罗米修（光明）律师事务所

擅长：刑事辩护、企业法律顾问、公司法、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：297
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专业分析

事业单位人员判缓刑，能保留公职。只有是被判处有期徒刑以上处罚的情形，就一定会被开除。事业单位工作人员无论在编还是非编人员，只要被判处刑罚，至少给予降低岗位等级的处分。被判处有期徒刑以上刑罚的，一律给予开除处分。死刑缓期二年执行期满可否执行死刑被判处死刑缓期二年执行，必须具备以下条件。具体是： 1、行为人罪该处死刑，如果行为人罪不该处死刑，则不能判处死刑缓期二年执行； 2、不必立即执行，一般是指罪该处死刑的罪犯，有投案自首、立功表现或有其他从宽处罚的法定条件，或者犯罪主体在智力上存在明显障碍，或者被害人本身有明显过错等。被判处死刑缓期二年执行的罪犯，缓期二年执行期限届满，没有故意犯罪的，可以减为无期徒刑，有重大立功表现的，可以减为十五年以上二十年以下有期徒刑。

法律依据

《中华人民共和国刑法》
第七十二条【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：（一）犯罪情节较轻；（二）有悔罪表现；（三）没有再犯罪的危险；（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

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对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
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