追索劳动报酬是否解除劳动关系最新规定
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追索劳动报酬时可以解除劳动关系，也可以不解除。当用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
未签劳动合同的事实劳动关系可随时解除劳动关系吗？
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仲裁结果：本案调解无效，裁决单位与毛某续签无固定期限的劳动合同。 评析：根据劳动部《关于实行劳动合同...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师|团队负责人，4年经验在线咨询
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
劳务关系可以随意解雇吗？
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劳动协议不能随意解雇员工。用人单位随意解雇的，职工可以依法向人民法院提起诉讼维权。劳动合同适用于民法典。有下列情形之一的，当事人可以解除合同：一方延迟履行主要债务，经催告后在合理期限内未履行；因不可抗...
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男方坐牢能解除婚姻关系吗，最新的规定是什么
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问题解答： 婚姻中一方坐牢可以向法院提起诉讼离婚，申请判决离婚，但是不可以单方面解除婚姻关系，因为办...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳务关系规定有哪些如何解除劳务关系
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劳务关系规定解除劳务关系如下： （1）因不可抗力无法达到合同目的； （2）履行期届满前，当事人一方明...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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不明白，就问一问
劳务关系可以随时解除吗，最新的规定是什么，律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|
创始人，8年经验
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试用期内是否可以随时解除劳动合同最新规定
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试用期内单位与劳动者都可以解除劳动合同的。具体情况如下： 1、劳动者解除合同的，提前三日通知用人单位即可。 2、用人单位解除劳动合同的，但是需要满足一定的条件。 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...
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劳务关系是否等于劳动关系最新的规定是什么
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不等于。劳动关系的一方是用人单位，另一方必然是劳动者;劳务关系的主体是平等主体，可能是两个平等主体，也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间...
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公司解除劳动合同关系怎么赔偿，最新规定是什么
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳务合同解除最新规定
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劳务合同的解除如下：可以一方与另一方协商一致解除劳务合同，或者在劳务合同中约定或法定的解除条件发生后...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在职人员可以随时解除雇佣关系吗？
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雇佣关系可以随时解除，但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师|
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遇到劳务关系可以随时解除吗，最新的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年试用期是否可以随时解除劳动关系
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试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。提前3天通知，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应安排工作交接，结清工资，出具解除合同证明书，并在解除合同后15日只...
广东在线咨询顾问团
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何时劳动者可以随时提出解除劳动关系的条件
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《劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
澳门在线咨询顾问团
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2022年雇佣关系是否可以随时解除
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雇佣关系是否可以随时解除，是要看具体情况的。雇佣关系是包括劳动关系和劳务关系。然后劳动关系是不可以随时解除的，用人单位想要解除劳动关系的，应当按照法律的规定，来解除劳动合同，但劳动关系中的非全日制用工...
贵州在线咨询顾问团
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解除劳务关系可以要求补偿吗
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根据法律规定，已达退休年龄并已开始领取养老金的人员，其应按劳务关系处理纠纷。聘请单位与提供劳务人员建...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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什么是劳动关系的解除
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解除劳动关系是单位和劳动者不存在一切劳动关系，即既不存在劳动合同关系和事实劳动合同关系劳动合同的解除...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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同居关系怎么解除
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贾江红律师|
专职律师，11年经验在线咨询
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
同居关系可以随意解除吗
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同居关系能随意解除。同居关系是指男女双方或一方有配偶未办理结婚登记，不以夫妻名义，持续、稳定地共同居住。同居关系并不属于法律保护的对象，只要一方不想同居了，随时可以解除同居关系，并且不受任何限制，只有...
四川在线咨询顾问团
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劳务关系的解除的相关规定
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用人单位提前解除劳动关系，应承担《劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的责任，而不是劳动者认为的仅仅是...
台湾在线咨询顾问团
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民法典规定的劳务关系解除赔偿
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如果当事人之间解除劳务合同的，按其约定的数额和方式来进行补偿；如果合同因违约解除的，解除权人则可以请...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
劳务关系解除是如何规定的
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《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依...
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公司合并是否可以解除劳务合同最新的规定是什么
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公司合并可以解除劳务合同。如果合同内容，如工作地点、工作内容有变化，用人单位和劳动者协商不成的，劳动者可以解除该合同，用人单位应该支付经济补偿金。...
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