公司交一半社保个人交一半社保
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关于社保方面,社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总...
自己交社保和公司交社保哪个更划算
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公司交社保更划算。 社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收...
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公司交社保与个人交社保的区别是
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杭州社保个人和公司分别交多少
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怎么区分公司交社保和个人交社保?
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根据社会保险法以及相关的法律规定,个人交和交社保的区别主要在以下几点: 1、参保类型不同:公司交社保一般包括:、、保险、和,简称五险。个人参加社保的只能参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险...
挂公司交社保和个人交哪个划算
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挂公司交社保和个人交,个人交社保更划算。一般来说,社保都是由工作单位缴纳的,但对那些自由职业者来说,...
怎样自己交社保和个人交社保
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职工社保个人无法缴纳,居民社保的待遇又太低。个人想交社保的话,可以选择灵活就业社保。 灵活就业是指失...
不明白,就问一问
个人交社保和公司交社保有什么区别,律师怎么看
社保公司和个人各交多少
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社保交60%和100%的区别
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交社保15年和20年区别
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以公司名义交社保和以个人名义交社保的区别
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以个人名义交社保和以公司名义交社保的区别: 1、二者之间的保险的范围的不同;公司交社保是我们通常所说的五险一金。 2、二者的缴费的比例不一样;公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资...
社保个人交跟公司交的区别
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1、两者的保险范围不同: 职工社保是我们通常所说的五险一金,一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的,其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只...
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社保个体户和公司的区别
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个体户交社保与公司交社保区别: 1、缴纳社保的险种不同。个体户只要交养老和医疗保险,而公司需要缴纳五...
自己交社保和单位交社保的区别在哪
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挂在单位自已交社保与纯个人交社保的区别: 1、险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”:养老...
社保和在外地交有什么区别吗?
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1、缴费基数不一样。 各省的缴费基数一般都不同,拿天津市来说,养老保险缴费版比例为28%,其中权20...
公司交的社保和农村社保有冲突吗
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公司交的医保和农村医保有什么区别
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遇到个人交社保和公司交社保有什么区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司交社保和自己交有区别么
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自己交社保和公司帮交社保的区别: 第一,公司交社保,一旦出现失业的情况,还可以在一定的年限内,从社保机构领取一定数量的事业保险金,并且还能免交两年的医疗保险金。而这部分钱有和没有是有很大区别的。因为有...
在社区交社保和公司交社保的区别,法律有哪些规定
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在社区交社保和公司交社保的区别: 1、单位给交的职工社保包括养老保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险;而在社区交的居民社保只包括医疗保险和养老保险。 2、单位给交的城镇职工社保的,女性在50岁...
社保退休工资和个人交社保有区别吗
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是一样的。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定,与社保单位交还是个人交无关。 《中华人民共和国社会保险法》 第十五条:基本养老金由...
社保交多了和少了有什么区别
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社保即社会保险,社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或...
目前个人的社保和公司的社保各交多少
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社保缴费比例,各地社保标准有差异 1、养老保险:用人单位单位缴19%个人缴8% 2、医疗保险:单位缴...
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怎么交个人社保
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农村社保和城镇社保的区别
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公司社保和个人社保在相关规定上有什么区别
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1、首先,参加个人社保的必须是本市户口的灵活就业人员,非本市户口的只能在工作单位参保 2、公司社保和个人社保的险种: 单位社保分为本市户口和外市户口社保本市户口的必须参加:基本养老保险、基本医疗保险、...
个人社保和公司社保各交多少?
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社保缴费比例,各地社保标准有差异 1、养老保险:用人单位单位缴19%个人缴8% 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2% 3、工伤保险:由用人单位缴纳 4、生育保险:由用人单位缴纳,保险费率为0.3% 5、...
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社医保个人和公司缴交比例
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各地有所不同,建议具体咨询。 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹...
怎么挂公司交社保
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2022年农村交的社保和公司交的社保的区别
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公司交的保险叫“城镇职工社会保险”。包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险五个保险种类,俗称“五险”,主要参保对象为城镇在岗职工和灵活就业人员。其中在岗职工采用单位和个人按比例缴费的方式;...
公司交社保和个人交社保的比例是多少
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养老保险1、个人缴费根据员工本人上年度月平均工资(最低数为上年全市员工工资的40%,最高数为上年全市员工工资的300%)的8%。2、公司费用按员工本人上年度月平均工资的22%支付。从2006年1月1日...