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社保交公司和个体户有区别吗

2024-04-24 21人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：934
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专业分析

1、缴纳社会保障范畴方面存在差异。个体工商户仅需缴纳基本养老保险金以及基本医疗保险费两项基金。相较之下，公司作为雇主必须为员工提供包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险在内共计五项社会保障项目。 2、费用缴纳基数亦有所差别。企业须依据单位内“职工在上一年度人均薪酬”为基准确定相关社保缴纳金额标准（若月度社平工资高于此限制，则参照最高上限300％进行缴纳；反之，若低于社平工资60％，则依照最低下限60％进行缴纳）。简而言之，此举与员工自身在上一年度的人均薪酬挂钩。关于个人缴纳社会保障费用，其金额设定固定为高中低三档区间，由参保者自行选择合适的档位。选定的三种缴费档次分别对应社平工资的60％－300％间。

法律依据

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