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怀孕期间的病假工资是怎么算的

2021-03-02 15人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：789

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专业分析
怀孕期间请病假的，工资按用人单位规章制度计算，但不能低于最低工资标准的80％。同时劳动者怀孕请产前假的，产前假工资按劳动合同约定计算，不过用人单位缴纳生育保险费的由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不需要支付产前假工资。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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