签订暑假工合同需要注意哪些问题?
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暑假工合同需要注意的事项: 1、注意当事人的信息是否准确。若一方当事人的信息错误的,可能会影响合同的...
学生因打暑假工被骗怎么维权
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学生因打暑假工被骗的,应当及时向公安机关报警。接到报案后,公安机关将展开调查。如果行为人尚不构成犯罪...
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公司破产员工赔偿问题
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工地出了问题施工员要坐牢不
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教师暑假辞职工资问题
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教师是一个特殊的职业,跟着学生放假教师也享受假期,那么教师在暑假之后辞职暑期工资还有没有呢,教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的。一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续...
男员工产假问题
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国家没有关于男员工陪产假的统一法律规定,各省份根据具体情况进行制定相应的政策,多数省份的《中国人口与...
暑假工中介诈骗的例子
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以下方法可以识别中介诈骗: 一、骗取中介费:一些不规范的中介机构利用学生假期急于打工的心理,无中生有...
不明白,就问一问
暑假工被骗问题,律师怎么看
工程验收应注意哪些问题
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建筑工程施工合同注意哪些问题
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针对拖欠农民工工资问题怎么办
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暑假工被骗怎么办
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提前30邮寄一份辞职书就好,也可以先沟通然后自离,只要不给单位造成损失也没关系,。或者因为单位没社保,拖欠工资,也可直接潇洒走人,邮寄一份被迫解除劳动关系通知也可,并可主张经济补偿,没合同,还可以双倍...
暑假工拖欠工资问题中国人
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
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你认为暑假工被扣钱吗
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暑假工被扣工资不合法。暑假工与用人单位之间存在劳动关系,应该如实发放工资,如果有扣除工资行为的,可以...
暑假童工会不会被处罚
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暑假期间使用童工是违法的,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚...
暑期工被骗怎么处理啊
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发现暑期工期间被骗,若属于在校生利用业余时间勤工助学的,一般是劳务关系。根据法律规定,劳动者认为用人...
租房都需要问哪些问题
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工程质量问题发包人能拒付工程款吗
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产假寒暑假工资如何算的问题
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没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。产假前正常出勤工资,是指包括加班费之外的工资。 与用人单位发生争议,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权。...
暑假工工资被骗怎么办?
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学生认为劳动权益受到侵害时,应向劳动监察机构投诉,投诉时填写投诉表,提交相关资料:身份证复印件和证明在该机构工作的资料,如合同、工作卡、工作服、公司签字盖章的入社表等。劳动监察机构调查理解后,如果双方...
暑假工被骗打工怎么办
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暑期学生打工提供的是兼职劳务服务,属于劳务关系,不受《劳动合同法》保护。一旦出现意外,千万不要莽撞行事,要学会冷静处理,运用正确的途径解决问题,包括向政府部门、老师求助,必要的时候可以向律师寻求法律援...
暑假工骗别人是长期工有工资吗
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不会怎么样,但不诚信。劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者...
男方陪产假工资问题
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男方陪产假工资按正常上班工资计发, 陪产假(陪护假、护理假)是对女职工晚育或者女职工生育办理了独生子...
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离婚涉及到哪些问题
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新房质量问题怎么办
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打暑假工被骗该怎么维权
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打暑假工被骗可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外,劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,如仲裁仍未解决争议,劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。...
暑假工被拖欠工资
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对于暑假工被拖欠工资,劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本,申请人...
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病假是否扣工资问题
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劳动者请病假的,单位可以按规定适当的扣工资。病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资...
离婚的财产分割问题
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暑假工签订劳动合同需要注意哪些问题
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1、仔细了解情况,莫签不知情合同 招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管...
暑假工签订劳动合同需要注意什么问题
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1、仔细了解情况,莫签不知情合同 招用劳动者时,应当如实告知工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前,应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管...