医院签合同是院内聘用该怎么写，谢谢回答

甲方（聘用单位） ： 乙方（受聘人） ： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本 合同。 第一条 合同期限 1 、合同有效期：自 ＿＿＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日至 ＿＿＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿＿ 日止，合同期满聘用关系自然终止。 2 、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3 、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对 方。 第二条 工作岗位 1 、甲方根据业务需要聘用乙方开展儿科门诊业务。 第三条 工作条件和劳动保护 1 、甲方实行每天工作 8 小时的工作制度。 2 、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受 危害的环境条件下工作。 第四条 工作报酬 1 、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。 2 、乙方享受规定的福利待遇。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1 、乙方应遵守国家的法律、法规。 2 、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3 、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1 、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更 合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的， 原合同继续有效。 2 、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同 期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3 、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。 4 、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1 ）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （2 ）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （3 ）被依法追究刑事责任的。 6． 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1 ）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当 工作的。 （2 ）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行， 经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （3 ）乙方不履行聘用合同的。 7． 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1 ）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第 5 款规定者除外） ； （2 ）法律、法规规定的其他情形。 8． 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1 ）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 9． 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 其它事项 1 、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服， 可向人民法院提起诉讼。 2 、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3 、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方（盖章） 乙方（签字） 签约时间： 年 月 日 签约时间： 年 月 日