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劳务合同到期，能拿到失业金吗

2024-06-02 19人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：177
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专业分析

在合约期限届满之际，若您无意续签相关协议，则无权申领作为失业补助性质的救济福利。当劳动合同自动失效时，若是由您自身主动决定放弃续约，便无法满足领取失业金所需具备的“非个人原因导致就业终止“这一前提条件，如此一来，即便缴费年期长达一年之久，亦无法获得相应的救济福利。关于失业保险的领取资格，具体包括以下三个方面：首先，必须严格遵守相关法规，按规定参加失业保险，且在过去的一年内，您所服务的公司及您本人均已按照规定履行了缴纳保险费用的义务；其次，必须是非因个人主观意愿而导致的就业终止，也就是说，失业人员并不希望失去工作，然而由于某些不可控因素的影响，他们不得不面临失业的困境；最后，已经完成失业登记手续，并且有明确的求职意向。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：\n（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；\n（二）非因本人意愿中断就业的；\n（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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